Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7345
Revr ... 28.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Obrazloženje Prvostupanjskom presudom utvrđeno je da tužitelju pripada pravo na otkazni rok od mjesec dana od 5. srpnja  do 5. kolovoza 2004. te pet radnih... Naloženo je tuženiku isplatiti tužitelju plaću za trajanja otkaznog roka u iznosu od 2.800,00 kn te naknadu plaće za neiskorišteni godišnji odmor od pet... ZR (pročišćeni tekst - "Narodne novine", broj 137/04) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
Revr ... 23.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR, sudovi su pošli upravo od sadržaja zakonske odredbe, kojom je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Pr-19... 27.02.2025. Općinski radni sud Zagreb
Pristup na intranet mu je ugašen kada mu je istekao otkazni rok, a ne prije.... To što je netko radio tijekom otkaznog roka a neko nije, nije bilo od utjecaja na izbor.... Poslodavac može otkazati ugovor o radu radniku uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane potreba za...
Pročitano
Revr ... 13.01.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to postoje opravdan razlog, između...
Pročitano
Revr ... 18.12.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 17.12.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
rješenju RF MIORH od 19. rujna 1994. nema ograničenja glede putovanja i dužine radnog vremena, - da je tom odlukom o otkazu tužitelju priznato pravo na otkazni rok...
Pročitano
I Kž ... 22.03.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
G., s otkaznim rokom do 31. prosinca 2004....
Pročitano
Rev 2... 11.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž 18... 15.11.2016. Županijski sud Rijeka
Nastavno, proizlazi da je rješenjem Uprave od 8. rujna 2005. godine tužitelj stavljen na raspolaganje s danom 11. rujna 2005. godine uz otkazni rok do...
Pročitano
Gžn-1... 27.03.2012. Županijski sud Velika Gorica
zaključuje da predmetni Ugovor o kreditu nije otkazan u skladu s čl. 7. istog Ugovora, kojim je propisano da se Ugovor otkazuje pismenim putem uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 16.01.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
23. kolovoza 2004. pod točkom 2., kao i tuženikova Odluka o odbijanju  zahtjeva za zaštitu prava od 20. rujna 2004. nisu dopuštene, te se utvrđuje otkazni rok... tužiteljici u trajanju od 5 mjeseci i utvrđuje da tužiteljica ima pravo na otkazni rok do 14. veljače 2005....
Pročitano
Gžr-1... 25.02.2014. Županijski sud Velika Gorica
. - dalje u tekstu: ZR), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog,...
Pročitano
Gž R ... 10.11.2016. Županijski sud Split
poslodavac imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gžr-7... 22.03.2012. Županijski sud Velika Gorica
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 13.03.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 09.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
probni rad može utvrditi u trajanju do četiri mjeseca, da odluku o trajanju probnog rada donosi poslodavac u skladu s kolektivnim ugovorom, da je otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 30.12.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
na prijedlog tužiteljice kao radnice i to tako da joj 25. kolovoza 2008. prestaje radni odnos uz njenu suglasnost, uz to da ne odradi u cijelosti otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 06.05.2020. Županijski sud Split
druge okolnosti koje je tužiteljica isticala kao razlog ništetnosti Izjave, kao što u tom kontekstu nije imao u vidu i Sporazum stranaka o trajanju otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 01.07.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
čl. 13. ugovora o radu sklopljenog 5. studenoga 2004. ugovorile da taj ugovor može između ostalog prestati otkazom nadležnog tijela poslodavca uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 14.06.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
142/03, 30/04, 137/04 - pročišćeni tekst i 68/05 - dalje: ZR-a), prema kojem: „Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 23.11.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Revr ... 04.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
temelju tog otkaza tužitelju prestao ugovor o radu 31. svibnja 2003., - da navedena odluka tuženika sadrži sporazum stranaka da tužitelj neće koristiti otkazni rok... radnika za isplatu otpremnine zbog prestanka radnog odnosa odnosno otkazom ugovora o radu dospijeva danom prestanka radnog odnosa, točnije istekom otkaznog roka... Obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom otkaznog roka, ako stranke ne ugovore kasniji datum dospijeća...
Pročitano
Revr ... 18.02.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog, u slučaju ako radnik nije... 60 godina starosti, a to s ciljem približavanja međunarodnim standardima i normama te povećanju sigurnosti leta,  - da prema toj Odluci tužitelju otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 28.11.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
preinačena prvostupanjska presuda glede zahtjeva za sudskim raskidom ugovora o radu i naknadom štete, budući da je tužitelju radni odnos prestao istekom otkaznog roka...
Pročitano
Povrv... 16.11.2021. Općinski sud Virovitica
utvrđuje činjenicu da niti tražbina sadržana u platnom nalogu iz pobijanog rješenja o ovrsi javnog bilježnika nije dospjela u cijelosti istekom otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 20.06.2022. Županijski sud Rijeka
Zakona o radu ("Narodne novine" broj 93/14, 127/17- dalje ZR) tuženik nije bio u obvezi odraditi ugovoreni otkazni rok....
Pročitano
Gžri ... 11.09.2014. Županijski sud Split
imovinske i neimovinske štete zbog radne nesposobnosti, razlike plaće i budućih primanja, rente zbog umanjenja prihoda i dr., potraživanja po osnovu otkaznog roka...
Pročitano

Filteri