Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7310
Revr ... 29.01.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
redovitom otkazu ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika od 15. studenoga 2005. tuženik otkazao ugovor o radu sklopljen s tužiteljicom - uz otkazni rok... ZR-a propisano je da poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog...
Pročitano
Revr ... 19.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
2009. donio Odluku o redovitom otkazu ugovora o radu tužitelja (dalje: Odluka) zbog osobito teške povrede radne obveze iz radnog odnosa sa pravom na otkazni rok... ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, uz ostale razloge i...
Pročitano
Gž R ... 25.08.2016. Županijski sud Split
Prema ovoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 09.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Postupanje radnika protivno zahtjevu poslodavca predstavlja razlog za izvanredan otkaz ugovora o radu, bez potrebe poštivanja otkaznog roka poslodavca....
Pročitano
Gž R ... 08.02.2018. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Kako kod izvanrednog otkaza radni odnos radnika prestaje bez poštivanje propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, nije osnovan ni zahtjev tužitelja za utvrđenje...
Pročitano
Rev 6... 09.06.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
. otkazuje Ugovor o radu sklopljen 6. ožujka 2000. za poslove radnog mjesta "novinar-urednik" zbog teškog kršenja Ugovora o radu, bez poštivanja otkaznog roka...
Pročitano
Gžr 1... 05.03.2013. Županijski sud Zagreb
Z., … koji glasi: "Utvrđuje se da je odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 10. listopada 2002. kojom odlukom se izvanredno otkazuje bez otkaznog roka... 1996. poništene kao nezakonite odluke tuženika od 28. ožujka 1995. te od 5. svibnja 1995. prema kojima tužitelju prestaje radni odnos po isteku otkaznog roka...
Pročitano
Pr-12... 07.12.2023. Općinski sud Osijek
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka... Ovo stoga što je tuženik kao poslodavac imao opravdan razlog za davanje otkaza ugovora o radu bez obveze poštivanja ugovorenog otkaznog roka (izvanredni...
Pročitano
Revr ... 13.10.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pž 35... 08.02.2016. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
ZOO-a) u svakom trenutku može raspolagati saldom koji se na računu pojavljuje u njegovu korist, osim ako je ugovoren otkazni rok....
Pročitano
Revr ... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
95, 17/01, 82/01, 114/03, 30/04 i 137/04 – pročišćeni tekst i 68/05 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 17.02.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
je tužbeni zahtjev za nalaganje tuženiku da u roku od 8 dana uplati tužitelju sve doprinose mirovinskog i zdravstvenog osiguranja od dana isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 21.01.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
“ kroz duže razdoblje dva do tri dana u tjednu po 4-8 sati, - da je tuženik 16. rujna 2006. donio odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu bez otkaznog roka... poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 12.03.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
referenta za obračun plaće, - da je 28. studenog 2005. tuženik donio Odluku o otkazu ugovora o radu tužiteljici zbog organizacijskih razloga, uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 24.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zadaće u okviru stručne spreme, znanja i sposobnosti razriješenog direktora, a u slučaju neprihvaćanja radnog mjesta razriješeni direktor ima pravo na otkazni rok...
Pročitano
U-III... 22.12.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske
opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 23.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
knjigovođa u obrtu i supruga tuženika, tužitelju predala aneks ugovora od 28. kolovoza 2010., kojim se uređuju poslovi koje bi tužitelj do isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 24.01.2018. Županijski sud Rijeka
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gžr-2... 19.06.2012. Županijski sud Velika Gorica
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Ovo sve i kraj činjenice daje tužitelj laptop kao i ostale stvari tuženika odnio kad mu je dat redoviti otkaz s otkaznim rokom od 3 mjeseca, dakle, kako...
Pročitano
Gž R ... 09.01.2024. Županijski sud Rijeka
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 01.04.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
: ZR) poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 29.09.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je: „Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog između...
Pročitano
Gž R ... 18.01.2018. Županijski sud Split
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 93/14, dalje: ZR), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz)...
Pročitano
Revr ... 16.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu („Narodne novine“, broj 149/09 i 61/11- dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž 14... 19.01.2022. Županijski sud Zadar
Člankom II odluke o otkazu Ugovora određeno je da se Ugovor otkazuje uz otkazni rok od 3 mjeseca, a koji počinje teći prvog sljedećeg dana od mjeseca u...
Pročitano
Revr ... 22.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Gž R ... 16.01.2018. Županijski sud Zagreb
. - dalje u tekstu: ZR), poslodavac može otkazom uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Pr 66... 11.01.2023. Općinski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Pravilnika o zaštiti na radu tuženika, zbog čega mu se otkazuje ugovor o radu, bez otkaznog roka, bez prava na otpremninu i isti prestaje primitkom odluke...
Pročitano

Filteri