Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 4201
C-560/15 30.03.2017. Sud Europske unije
ovom slučaju sud koji je uputio zahtjev, za razliku od onoga kako je svojedobno postupio u predmetu Centro Europa 7, ne želi pozvati na zabranu diskriminacije... koja je uključivala više od samo jedne mogućnosti postupanja, a time i druge mogućnosti različite od besplatne dodjele frekvencija. – Nepostojanje diskriminacije... S obzirom na to, ne postoji dovoljno uporišta za diskriminaciju između tih dviju skupina poduzetnika, barem ne na temelju informacija kojima Sud raspolaže...
Pročitano
C-217/23 05.09.2024. Sud Europske unije
D]irektive [2011/95], kojih članovi te skupine mogu biti žrtve u zemlji podrijetla”(20), „diskriminacija ili proganjanje osoba koje dijele zajedničko obilježje...
Pročitano
C-292/16 23.11.2017. Sud Europske unije
Je li riječ o izravnoj ili neizravnoj diskriminaciji ako Finska oporezuje odmah u godini prijenosa djelatnosti, prije ostvarenja prihoda, a u tuzemnoj...
Pročitano
C-299/19 18.11.2020. Sud Europske unije
U skladu s načelom zabrane diskriminacije sadržanim u članku 12....
Pročitano
Pr-14... 10.01.2025. Općinski radni sud Zagreb
Diskriminacijski učinak još je jasniji ako se uzme u obzir da se u konkretnom slučaju radilo o radnom mjestu koje je organizirano kao rad u smjenama, pri...
Pročitano
Pr-30... 17.01.2025. Općinski radni sud Zagreb
Diskriminacijski učinak još je jasniji ako se uzme u obzir da se u konkretnom slučaju radilo o radnom mjestu koje je organizirano kao rad u smjenama, pri...
Pročitano
Pr-19... 10.01.2025. Općinski radni sud Zagreb
Diskriminacijski učinak još je jasniji ako se uzme u obzir da se u konkretnom slučaju radilo o radnom mjestu koje je organizirano kao rad u smjenama, pri...
Pročitano
Pr-60... 27.02.2025. Općinski radni sud Zagreb
Navodi da je diskriminacijski učinak još jasniji ako se uzme u obzir da se u konkretnom slučaju radilo o radnom mjestu koje je organizirano kao rad u smjenama...
Pročitano
Pr-13... 28.02.2025. Općinski radni sud Zagreb
Diskriminacija tužiteljica razvidna je i iz platnih lista prema kojima je tuženik obračunavao plaću tužiteljici....
Pročitano
Pr-10... 30.04.2025. Općinski radni sud Zagreb
Diskriminacijski učinak nižeg koeficijenta još je jasniji ako se uzme u obzir da se u konkretnom slučaju radi o radnom mjestu koje je organizirano kao...
Pročitano
Pr-11... 30.04.2025. Općinski radni sud Zagreb
Diskriminacijski učinak nižeg koeficijenta još je jasniji ako se uzme u obzir da se u konkretnom slučaju radi o radnom mjestu koje je organizirano kao...
Pročitano
Pr-11... 03.10.2025. Općinski radni sud Zagreb
Diskriminacijski učinak još je jasniji ako se uzme u obzir da se u konkretnom slučaju radilo o radnom mjestu koje je organizirano kao rad u smjenama, pri...
Pročitano
Pr-10... 16.05.2025. Općinski radni sud Zagreb
Također naglašava da je diskriminacijski učinak nižeg koeficijenta još jasniji ako se uzme u obzir da se u konkretnom slučaju radi o radnom mjestu koje...
Pročitano
Pp-61... 20.12.2024. Općinski sud Šibenik
Psihičko zlostavljanje je verbalno zlostavljanje, vrijeđanje, nazivanje pogrdnim i uvredljivim imenima između ostalog i ponižavanje te svaka vrsta diskriminacije...
Pročitano
P-134... 22.04.2025. Općinski sud Šibenik
valja navesti i da je stajalište ovog suda da se svako stavljanje potrošača u nepovoljniji položaj s obzirom na stručnu spremu i zanimanje ukazuje diskriminacijskim...
Pročitano
Pr-17... 22.07.2025. Općinski sud Pula
Naime, takvim obračunavanjem blagdana u redovnu mjesečnu satnicu vrši se diskriminacija prema radnicima koji na taj dan ipak rade, u odnosu na one koji...
Pročitano
C-729/19 12.11.2020. Sud Europske unije
Kao drugo, to bi značilo diskriminaciju između uspješnih stranaka koje su se obratile središnjem tijelu i onih koje same djeluju, iako je Sud izričito...
Pročitano
C-630/17 14.02.2019. Sud Europske unije
UFEU-a zahtijeva uklanjanje svake diskriminacije prema pružatelju usluga s poslovnim nastanom u drugoj državi članici na osnovi njegove državne pripadnosti... sjedište u državi članici različitoj od one u kojoj se pruža usluga, valja zaključiti da se do 30. rujna 2015. hrvatskim pravom provodila izravna diskriminacija...
Pročitano
C-713/22 29.07.2024. Sud Europske unije
kada nacionalno zakonodavstvo situacije koje su u cijelosti unutarnje uređuje na jednak način kao i pravo Unije kako bi se primjerice izbjegla diskriminacija...
Pročitano
C-485/18 01.10.2020. Sud Europske unije
Te nacionalne mjere ne smiju biti prepreka slobodnom protoku robe, uključujući diskriminaciju hrane iz drugih država članica. 2....
Pročitano
Pp-81... 22.03.2024. Općinski sud Novi Zagreb
europskim pravom, jer bi se poslovanje outiet prodavaonica time defacto, protivno brojnim odredbama europskog prava koje za svrhu imaju zabranu diskriminacije... i time bolje funkcioniranje unutarnjeg tržišta Europske unije, unutar kojeg bi svi poduzetnici morali imati jednak pravni položaj i ne trpjeti diskriminaciju...
Pročitano
C-482/17 03.12.2019. Sud Europske unije
Presuda Suda (veliko vijeće) 03. prosinca 2019.Češka Republika protiv Europski parlament i Vijeće Europske unije.Tužba za poništenje – Usklađivanje zakonodavstava – Direktiva (EU) 2017/853 – Nadzor nabave i posjedovanja oružja – Valjanost – Pravna osnova – Članak 114. UFEU-a – Izmjena postojeće direktive – Načelo proporcionalnosti – Nepostojanje procjene učinka – Povreda prava vlasništva – Proporcionalnost donesenih mjera – Mjere kojima se stvaraju prepreke na unutarnjem tržištu – Načelo pravne sigurnosti – Načelo zaštite legitimnih očekivanja – Mjere kojima se države članice obvezuju na donošenje zakonodavstva koje ima retroaktivan učinak – Načelo nediskriminacije – Odstupanje za Švicarsku Konfederaciju – Diskriminacija država članica Europske unije odnosno država članica Europskog udruženja za slobodnu trgovinu (EFTA) osim Švicarske Konfederacije.
Pročitano
C-15/22 09.02.2023. Sud Europske unije
presudio utvrdio da razlike u postupanju ovisno o nacionalnom ili inozemnom podrijetlu financijske pomoći o kojoj je riječ predstavljaju neizravnu diskriminaciju... Kao drugo, prema ustaljenoj sudskoj praksi, ograničenje slobodnog kretanja kapitala dopušteno je samo ako je opravdano, u slučaju izravne diskriminacije...
Pročitano
C-545/17 27.11.2018. Sud Europske unije
Na prvi bi se pogled moglo činiti da nema razloga kojima bi se mogla opravdati takva diskriminacija, s obzirom na to da se, s ekonomskoga stajališta, usluge... (C-231/06 do C-233/06, EU:C:2007:373)”, odnosno na načelima koja se odnose na zabranu diskriminacije. 47 U točkama 31. do 33. odluke kojom se upućuje zahtjev...
Pročitano
C-332/20 24.02.2022. Sud Europske unije
Javni naručitelji i naručitelji se prema gospodarskim subjektima ponašaju jednako i bez diskriminacije te djeluju na transparentan i razmjeran način.... Direktive 2014/24 određuje se: „Javni naručitelji se prema gospodarskim subjektima ponašaju jednako i bez diskriminacije te djeluju na transparentan i...
Pročitano
C-106/22 13.07.2023. Sud Europske unije
Magyarország osporavalo je odluku o kojoj je riječ u glavnom postupku pred sudom koji je uputio zahtjev, tvrdeći da ta odluka predstavlja proizvoljnu diskriminaciju...
Pročitano
Pr-17... 31.01.2025. Općinski radni sud Zagreb
ŠN nikako nije temeljila na mobingu ili diskriminaciji ili bilo kakvom drugom nepoželjnom, neprihvatljivom ponašanju tuženika prema prednici tužitelja,...
Pročitano
C-619/17 21.11.2018. Sud Europske unije
socijalnih partnera da uspostave opći okvir za osiguranje jednakog postupanja s radnicima zaposlenima na određeno vrijeme, kako bi ih se zaštitilo od diskriminacije... socijalnih partnera da uspostave opći okvir za osiguranje jednakog postupanja s radnicima zaposlenima na određeno vrijeme, kako bi ih se zaštitilo od diskriminacije...
Pročitano

Filteri