Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7345
Gž R ... 14.06.2022. Županijski sud Zagreb
je kao viša uvršten u program zbrinjavanja viška radnika, - da je tužitelju, nakon što se izjavom od 30. ožujka 2009. odrekao preostalog dijela otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 16.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
mogućnosti tužitelju „trajno osigurati druge poslove niti ga osposobiti ili obrazovati za rad na drugim poslovima“, sve uz „priznato“ pravo tužitelja na otkazni rok... „Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog“, između ostalog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 04.02.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gžr 6... 24.05.2011. Županijski sud Zagreb
(dakle istekom dva i pol mjeseca probnog rada) uz otkazni rok od sedam dana, a iz razloga nepovoljne ocjene probnog rada, - da ne postoje nepravilnosti... Narodne novine“, broj 137/04-pročišćeni tekst- u daljnjem tekstu ZR), propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž-18... 13.01.2025. Županijski sud Pula
2008. s Aneksima (ukupno pet aneksa; za ulični (ljekarna) i dvorišni (ordinacija) prostor) prestao osnovom otkaza tužitelja od 13. veljače 2017. uz otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 27.03.2025. Županijski sud Split
radnik zapošljava ili krati popis i opis poslova na dan početka rada, trajanju plaćenog godišnjeg odmora na koju radnik ima pravo, zatim podatak o otkaznim rokovima...
Pročitano
Rev 5... 12.05.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 17... 07.07.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka... sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž 94... 28.02.2013. Županijski sud Sisak
rješenja o prestanku radnog odnosa, i to prvo rješenje od 2. siječnja 1992. godine, kojim je utvrđeno da tužitelju prestaje radni odnos istekom otkaznog roka... Nakon vraćanja na rad, I. tuženik 1. rujna 1993. godine dobiva drugo rješenje o prestanku radnog odnosa sa istekom otkaznog roka dana 1. ožujka 1994. godine...
Pročitano
Gž R-... 07.02.2023. Županijski sud Zagreb
ZR, propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R ... 07.02.2023. Županijski sud Zagreb
ZR, propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Rev 2... 28.01.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Ugovora o zakupu bilo ugovoreno da se ugovor može otkazati i prije isteka roka trajanja s otkaznim rokom od 60 dana i u slučaju ako zakupoprimac ne pokrene...
Pročitano
Gž 30... 14.02.2014. Županijski sud Zadar
Prvostupanjski sud smatra da je predmetni otkaz redoviti i to iz razloga navedenih u toč. 2. i 3. izreke odluke o otkazu, u kojem mu je priznat otkazni rok... ZR propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, odnosno...
Pročitano
Revr ... 05.05.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
je da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
U-I-6... 25.04.2017. Ustavni sud Republike Hrvatske
time što: – upravitelju postavljenom na neodređeno vrijeme mogu suvlasnici koji zajedno imaju većinu suvlasničkih dijelova otkazati uz otkazni rok... može nikad više biti postavljena za upravitelja iste stvari, – upravitelj koji je postavljen na neodređeno vrijeme ovlašten je otkazati uz otkazni rok...
Pročitano
Rev 9... 19.01.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-u poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 03.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Utvrđuje se da radni odnos tužitelja kod tuženika nije prestao, odnosno neće prestati protekom otkaznog roka iz pobijane Odluke o otkazu ugovora o radu... dana 9. prosinca 2009. donio pisanu Odluku o redovitom otkazu ugovora o radu skrivljenog ponašanjem radnika zbog kršenja obveza iz radnog odnosa uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 03.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelja (dalje: Odluka) zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa bez prava na propisani ili ugovoreni otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 20.01.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
novine“ br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13, u daljnjem tekstu: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 06.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 06.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dopisom od 7. studenoga 2000. obavijestio tužitelja da ga šalje na godišnji odmor za preostalo vrijeme trajanja ugovora o radu odnosno za vrijeme otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 28.07.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu („Narodne novine“, broj: 149/09 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz...
Pročitano
Gž R ... 19.09.2023. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 02.07.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, u...
Pročitano
Rev 1... 21.04.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema odredbi čl. 115. st. 1. toč. 1. poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani...
Pročitano
Revr ... 13.01.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, između ostalog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 29.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano

Filteri