Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7345
Revr ... 22.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, i...
Pročitano
Revr ... 15.01.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslovima vozača teretnog motornog vozila otkazan ugovor o radu od 1. prosinca 2009. zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa bez prava na otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R-... 03.06.2020. Županijski sud Zagreb
novine, broj: 93/2014., u daljnjem tekstu: ZR-a) određeno je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 06.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.01.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 15.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 15.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Kolektivnog ugovora za zaposlenike Zavoda za platni promet, bez prava na otkazni rok i bez prava na otpremninu s time da tužitelju ugovor o radu prestaje...
Pročitano
Revr ... 05.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a propisuje da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R ... 30.08.2018. Županijski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
U-III... 30.05.2018. Ustavni sud Republike Hrvatske
donesena odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa bez prava na otkazni rok....
Pročitano
Revr ... 11.05.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zahtjev kojim je traženo utvrđenje da je tužitelj ostvario na pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora za ..., u trajanju od … radnih dana, pravo na otkazni rok... pred nižestupanjskim sudovima utvrđeno da je tužitelj ostvario pravo na razmjerni dio godišnje odmora za ..., u trajanju od … radnih dana, pravo na otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 09.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 03.05.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 07.02.2019. Županijski sud Split
ZR-a normirano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog i u...
Pročitano
Gžr 2... 30.08.2016. Županijski sud Zagreb
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, između ostalog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 23.04.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
utvrđen je ništavnim sporazum sklopljen između stranaka dana 8. srpnja 1997. u točci II (a u toj točci je navedeno da tužiteljica ne želi koristiti otkazni rok... Pritom treba reći da zahtjev na utvrđenje da je ništava odredba sporazuma po kojoj se tužiteljica odriče prava na otkazni rok u konkretnom slučaju predstavlja... Tužiteljica je u tužbi i sama navela da je podnosi "radi poništenja sporazuma te isplate plaće za otkazni rok u vrijednosti predmeta spora 14.325,00 kn...
Pročitano
Revr ... 09.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
koje će biti uvažene okolnosti koje opravdavaju donošenje otkaza, i u kojem se obimu namjeravaju poštivati njegova radna prava (kao npr. duljina otkaznog roka... , otpremnina, prava tijekom trajanja otkaznog roka, pravo na izbivanje zbog traženja drugog zaposlenja i sl.)....
Pročitano
Revr ... 27.10.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je: „Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog između...
Pročitano
Revr ... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 28.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja potpisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 21.10.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Pr 23... 25.03.2022. Općinski radni sud Zagreb
Navode da nema pravne zapreke da se tijekom otkaznog roka po redovitom otkazu radniku izvanredno otkaže ugovor o radu.... 127/17, 98/19, dalje: ZR) kojim je propisano da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 24.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09, 61/11, dalje ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz...
Pročitano
Gž R ... 24.01.2019. Županijski sud Split
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr-... 19.08.2014. Županijski sud Velika Gorica
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili na određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 23.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
propisano je da poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja otkaznog roka...
Pročitano
Pr 27... 08.09.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka... sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

Filteri