Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7345
Revr ... 16.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog otkaza ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanje propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gžrs ... 12.10.2012. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... ugovora o radu u pravilu je veoma teška sankcija radniku za osobito tešku povredu radnog odnosa odnosno, za njegovo skrivljeno ponašanje jer nema otkaznog roka...
Pročitano
Pž 35... 23.09.2022. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Zakona o radu propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako radnik krši obveze iz...
Pročitano
F-35/12 30.09.2014. Sud Europske unije
Naime, iako je točno da je ugovorni odnos između tužitelja i agencije prestao po isteku otkaznog roka, on je ipak tijekom određenog razdoblja imao pravo...
Pročitano
U-III... 29.05.2024. Ustavni sud Republike Hrvatske
korisnika poslovnog prostora (dalje: Ugovor), na rok od 5 godina, počev od 23. ožujka 1995., a ako zakup prestaje i prije tog roka, uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 20.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, i...
Pročitano
Revr-... 20.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, u...
Pročitano
Revr-... 04.04.2017. Županijski sud Velika Gorica
Ugovora navedeno da su stranke suglasne o mogućnosti raskida Ugovora i prije isteka roka, uz otkazni rok od 30 dana; - da je 14. travnja 2010. raskinut...
Pročitano
Revr ... 06.02.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog u slučaju...
Pročitano
Revr ... 03.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelja (dalje: Odluka) zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa bez prava na propisani ili ugovoreni otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 04.04.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13 - dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 12.05.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 24.11.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR/09, radnik nema pravo na otkazni rok i otpremninu - da je protiv navedene Odluke o otkazu tužitelj uložio zahtjev za zaštitu prava na koji se tuženik...
Pročitano
Gž R ... 22.09.2016. Županijski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev 3... 20.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), između ostalog, ako radnik krši obveze...
Pročitano
Revr ... 29.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03, 142/03, 30/04 i 68/05 – u daljnjem tekstu: ZR), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 30.03.2017. Županijski sud Split
ZR/09 poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju: 1) ako prestane...
Pročitano
Revr-... 29.04.2015. Županijski sud Velika Gorica
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.01.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani otkaz, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 13.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 09.06.2020. Županijski sud Zagreb
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, između ostalog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 12.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
traži nalaganje tuženiku isplatiti tužiteljici naknadu izgubljene plaće u ugovorenom mjesečnom iznosu bruto plaće 16.670,25 kn i to od dana isteka otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 15.09.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske
(list 9. spisa), kojom se tužitelju otkazuje ugovor o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, bez prava na otkazni rok, s time...
Pročitano
Revr ... 25.09.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
redovitom otkazu ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika od 4. siječnja 2002. tuženica otkazala ugovor o radu sklopljen s tužiteljicom - uz otkazni rok... ZR-a propisano je da poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog...
Pročitano
Pr 19... 12.10.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka... sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 31... 12.10.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka... sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 19... 12.10.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka... sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 01.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, u...
Pročitano
Gž 35... 09.01.2012. Županijski sud Pula
kojim je tražio da se utvrdi da je izjava koju je sastavio tuženik 06. 11. 2009. godine u dijelu u kojem se navodi da se tužitelj odriče odrađivanja otkaznog roka... kojom je tužitelju redovno otkazan ugovor o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga te izjave koju je tužitelj prihvatio, kojom se odriče odrađivanja otkaznog roka...
Pročitano

Filteri