Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7298
Revr ... 16.06.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih,...
Pročitano
Revr ... 26.11.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Pr 11... 06.05.2024. Općinski sud Split
radu i nije razlog za utvrđenje nedopuštenosti Odluke, a isplatit će se u rokovima određenim zakonom na temelju obračuna otpremnine, nakon isteka otkaznog roka... Zakona o radu poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju... tužitelju za listopad 2020. u iznosu od 5.298,87 kn, te naknadu za neiskorišteni godišnji odmor u iznosu od 3.091,68 kn, kao i naknadu plaće za vrijeme otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 03.09.2019. Županijski sud Zagreb
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 29.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 04.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR jer je tuženik otkazao tužitelju bez propisanog ili ugovorenog otkaznog roka.... poslodavcem, predstavlja tešku povredu obveze iz radnog odnosa i opravdava donošenje odluke o otkazu ugovora o radu bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 15.12.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 15.12.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 14.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac i radnik imaju opravdan otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 30.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prvostupanjskom presudom prihvaćeni su tužbeni zahtjevi tužitelja na utvrđenje da su ništavi sporazumi tužitelja i tuženika o odricanju tužitelja od otkaznog roka... , te im je stoga tuženik dužan isplatiti plaće koje bi im pripadale za period otkaznog roka i to I-tužiteljici M.... Kako zahtjevi za isplatu plaće za period trajanja otkaznog roka ne prelazi ni za jednog tužitelja propisani cenzus, to se revizija ukazuje nedopuštenom...
Pročitano
Revr ... 24.04.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili na određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 11.05.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
program rješavanja viška radnika, - da je 11. svibnja 1995. direktor tuženika donio odluku o trajnom prestanku potrebe za radom tužiteljice, i to sa otkaznim rokom... Pritom okolnost na koju se revident poziva, i to što je radni odnos tužiteljici imao prestati istekom otkaznog roka, kada više nije bila nesposobna za...
Pročitano
Gž R ... 24.03.2016. Županijski sud Split
premiju osiguranja u iznosu manjem od 90.000,00 kn, stranke su suglasne da su se u tom slučaju stekli uvjeti za redoviti otkaz ugovora o radu, uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 18.04.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gžr-1... 19.02.2013. Županijski sud Velika Gorica
tuženik daje dana 7. listopada 2010. donio Odluku  o izvanrednom otkazu ugovora o radu, zbog osobito teške  povrede obveza iz radnog odnosa bez otkaznog  roka... dalje: ZR) poslodavac ima opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja otkaznog roka...
Pročitano
Gž 46... 24.01.2012. Županijski sud Zadar
Zakona o radu («Narodne novine», broj 149/09 i 61/11 - dalje ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok (redoviti... je tuženica zbog gospodarskih razloga spornom odlukom od 18. ožujka 2011.godine otkazala tužiteljici radni odnos na poslovima peračice vozila s otkaznim rokom...
Pročitano
Revr ... 16.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, a otkaz nije dan u skladu s prisilnim propisima o obliku, obrazloženju i dostavi otkaza, te otkaznom roku...
Pročitano
Gž 12... 10.04.2017. Županijski sud Pula
statusa osigurane osobe Zavoda – danom gubitka statusa; 3. raskida ugovora – prema točki IX. stavku 4. ovih općih uvjeta; 4. otkaza ugovora – istekom otkaznog roka...
Pročitano
Gžrs ... 12.10.2012. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... ugovora o radu u pravilu je veoma teška sankcija radniku za osobito tešku povredu radnog odnosa odnosno, za njegovo skrivljeno ponašanje jer nema otkaznog roka...
Pročitano
F-35/12 30.09.2014. Sud Europske unije
Naime, iako je točno da je ugovorni odnos između tužitelja i agencije prestao po isteku otkaznog roka, on je ipak tijekom određenog razdoblja imao pravo...
Pročitano
Revr ... 16.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog otkaza ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanje propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 20.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, i...
Pročitano
Revr-... 20.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, u...
Pročitano
Revr ... 03.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelja (dalje: Odluka) zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa bez prava na propisani ili ugovoreni otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr-... 04.04.2017. Županijski sud Velika Gorica
Ugovora navedeno da su stranke suglasne o mogućnosti raskida Ugovora i prije isteka roka, uz otkazni rok od 30 dana; - da je 14. travnja 2010. raskinut...
Pročitano
Revr ... 24.11.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR/09, radnik nema pravo na otkazni rok i otpremninu - da je protiv navedene Odluke o otkazu tužitelj uložio zahtjev za zaštitu prava na koji se tuženik...
Pročitano
Pž 35... 23.09.2022. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Zakona o radu propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako radnik krši obveze iz...
Pročitano
Revr ... 04.04.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13 - dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 22.09.2016. Županijski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano

Filteri