Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 3530
K 73/... 21.03.2023. Općinski sud Slavonski Brod
Objasnio je da je s danom 31. listopada 2012. s optuženikom sporazumno raskinuo ugovor o radu bez otkaznog roka, a u njemu se ne navode nikakva potraživanja... d.o.o. u Njemačkoj prestaje ugovor o radu sklopljen 25. veljače 2005. i da optuženiku prestaje radni odnos s 31. listopada 2012., sporazumno, bez otkaznog roka...
Pročitano
Pž-43... 22.04.2025. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
ako jedna od ugovornih strana ne ispunjava ugovorne obveze niti u naknadom primjerenom roku od primitka opomene druge strane u pogledu te obveze, a otkazni rok...
Pročitano
Pr 18... 01.08.2022. Općinski sud Pula
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Pr 19... 11.01.2019. Općinski sud Slavonski Brod
Napose, istakao je da je tužitelju priznao sva prava koja mu pripadaju temeljem poslovno uvjetovanog otkaza u smislu otkaznog roka, pripadajuće otpremnine... U postupku su provedeni dokazi uvidom u Odluku o otkazu ugovora o radu od 9. veljače 2018., Odluku o oslobođenju obveze rada tijekom trajanja otkaznog roka... Zakona o radu, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog...
Pročitano
Revr ... 17.02.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Pr 11... 05.07.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 37... 01.07.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 36... 01.07.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 36... 01.07.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 37... 01.07.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 12... 19.11.2021. Općinski sud Split
Zakona o radu (NN br. 93/14), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog...
Pročitano
Pr 51... 15.06.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 19... 14.06.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 19... 14.06.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 51... 09.06.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 51... 09.06.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 51... 09.06.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 51... 09.06.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 38... 09.06.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 38... 09.06.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
P 133... 11.01.2024. Trgovački sud Pazin
Ugovora, do raskida Ugovora dolazi u slučaju neizvršenja ugovornih obveza, i to pisamnim putem uz otkazni rok od 30 dana od dana primitka otkaza....
Pročitano
U-III... 19.10.2022. Ustavni sud Republike Hrvatske
opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme sa tužiteljem, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 19... 07.07.2023. Općinski sud Split
Zakona o radu (NN br. 93/14 127/17 i 98/19), propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz...
Pročitano
Pr 60... 07.07.2023. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 20.06.2018. Ustavni sud Republike Hrvatske
uvjetovanom otkazu ugovora o radu koju je tuženik donio 02.01.2013.g., tuženik tužiteljici otkazao ugovor o radu sklopljen dana 10.01.2012.g., uz otkazni rok...
Pročitano
Pr 9/... 19.05.2022. Općinski sud Split
Zakona o radu („Narodne novine“ broj 93/14, 127/17, 98/19; dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
C-158/16 07.09.2017. Sud Europske unije
obuhvaćeno pojmom „uvjeti zapošljavanja”: naknada koju poslodavac mora isplatiti zaposleniku zbog prestanka njegova ugovora o radu na određeno vrijeme(6), otkazni rok...
Pročitano
Pr 42... 13.07.2017. Općinski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog n neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 39... 21.06.2023. Općinski radni sud Zagreb
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Pr 34... 05.05.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

Filteri