Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7310
Rev-8... 04.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev 8... 04.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 19.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 24.11.2016. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 18.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, a...
Pročitano
Revr ... 24.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu s propisanim i ugovorenim otkaznim rokom (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 08.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema ovoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog i u slučaju...
Pročitano
U-I-1... 06.06.2017. Ustavni sud Republike Hrvatske
stavka 1. i stavka 2. ovog članka, školska ustanova kao poslodavac otkazat će ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... radnika, u kojem će slučaju poslodavac, istodobno uz otkazivanje ugovora o radu, od radnika zahtijevati da odmah prestane raditi tijekom otkaznog roka...
Pročitano
Pr-30... 26.05.2025. Općinski sud Zadar
ZoR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla... da je tuženik 13. ožujka 2024. tužiteljici otkazao Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 01. travnja 2019. zbog poslovno uvjetovanih razloga uz otkazni rok... trajanju od dva mjeseca, pravo tužiteljice na otpremninu u iznosu od 5.425,00 Eura i oslobođenje tužiteljice od obveze rada za vrijeme trajanja otkaznog roka...
Pročitano
Rev 1... 28.09.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 14.06.2018. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 18.12.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema ovoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 12.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 27.05.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR radnik može redovito otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći zato razlog, a prema odredbi čl. 114. st. 1.... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Naime, kad radnik daje izvanredni otkaz to može biti sankcija za poslodavca,jer gubi radnika koji pri tom ne mora poštivati otkazni rok....
Pročitano
Revr ... 02.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radu ("Narodne novine" broj 140/09, 61/11 i 82/12 – dalje ZR), prema kojoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 02.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radu ("Narodne novine" broj 140/09, 61/11 i 82/12 – dalje ZR), prema kojoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 03.07.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili na određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 11.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 02.06.2021. Ustavni sud Republike Hrvatske
St. 2 čl. 22 ZONS-a propisano je: Otkazni rok za iseljenje najmoprimca u slučaju iz članka 19. ovoga Zakona je tri mjeseca, a u slučaju iz članka... Otkazni rok počinje teći prvoga dana sljedećeg mjeseca od mjeseca u kojem je otkaz primljen....
Pročitano
Rev 1... 16.12.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
službenika neraspoređenog na konkretno radno mjesto, te rješenjem župana od 14. kolovoza 2003. stavljen na raspolaganje županijskom poglavarstvu uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 12.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
donio Odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelja (dalje: Odluka) zbog osobito teške povrede radne obveze iz radnog odnosa bez prava na otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 01.06.2017. Županijski sud Rijeka
tuženiku nalaže isplatiti tužitelju na ime otpremnine iznos od 53.331,70 kn sa zakonskim zateznim kamatama, tuženiku nalaže isplatiti na ime naknade za otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 04.12.2018. Županijski sud Zagreb
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju...
Pročitano
Gž 31... 07.09.2022. Županijski sud Slavonski Brod
o radu 19. kolovoza 2013. zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć, bez prava na ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 15.04.2020. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 05.02.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tužitelju zaposlenom na poslovima brodostolara otkazan Ugovor o radu od 24. srpnja 1996. radi teže povrede obveze iz radnog odnosa, bez prava na otkazni rok... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 05.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(a ne 16. siječnja 2010., istekom otkaznog roka), s time da bi ovdje trebalo prihvatiti odlučnim to što se borio da sačuva svoj posao - ali nije morao... obvezi isplatiti tužitelju pripadajuću plaću: do trenutka kada je tužitelj samovoljno napustio posao i prestao raditi kod tuženika ili do isteka otkaznog roka... 95, 17/01, 82/01, 114/03, 137/04 i 68/05 - dalje: ZR-a) propisano je da poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 30.11.2017. Županijski sud Split
ZR propisano je da poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Revr ... 30.06.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano

Filteri