Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7298
C-593/21 13.10.2022. Sud Europske unije
Njihovi ugovorni odnosi okončani su 31. prosinca 2016., nakon isteka otkaznog roka od šest mjeseci. 12 Dopisom od 23. veljače 2017....
Pročitano
Gž-42... 18.03.2014. Županijski sud Velika Gorica
Tek ako se nakon takvog otkaza ugovora o najmu stana najmoprimac ne iseli u otkaznom roku, najmodavac može nadležnom sudu podnijeti tužbu za iseljenje...
Pročitano
Revr ... 12.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 28.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok da traje 30 dana, da je tuženik...
Pročitano
Revr ... 28.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok da traje 30 dana, da je tuženik...
Pročitano
Revr ... 08.01.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 23.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 18.03.2021. Županijski sud Split
Zakona o radu („Narodne novine“, broj 93/14, 127/17, 98/19, dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
Gž R ... 13.05.2020. Županijski sud Split
ZR propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, između...
Pročitano
Gž R-... 11.05.2020. Županijski sud Zagreb
ZR-a, poslodavac može izvanredno otkazati ugovor o radu, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), zbog osobito...
Pročitano
Pr 31... 30.01.2023. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka... sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog KU, - da je odredbom čl. 93 KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 22.10.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(dalje u tekstu: Odluka) izvanredno otkazao tužitelju ugovor o radu bez prava na otkazni rok, zbog osobito teških povreda obveza iz radnog odnosa počinjenih... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 28.07.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu („Narodne novine“, broj: 149/09 i 69/11 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisan ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
Revr ... 26.02.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Istom presudom odbijen je tužbeni zahtjev tužiteljice da joj tuženik isplati naknadu za izgubljenu plaću za period od dana isteka otkaznog roka do povratka...
Pročitano
Revr ... 01.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju... ZR, a ima pravo i na otkazni rok u smislu čl. 113. ZR....
Pročitano
Gž R ... 05.05.2020. Županijski sud Split
ZR-a propisano je kako poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog,...
Pročitano
Gž R-... 14.10.2024. Županijski sud Slavonski Brod
prvostupanjskog spisa proizlazi: - da je tuženik 3. rujna 2020. donio Odluku o otkazu ugovora o radu tužitelju zbog gospodarskih i organizacijskih razloga, uz otkazni rok... (u vrijeme bolovanja tužitelja zbog kojeg bolovanja tužitelju nije tekao otkazni rok, za vrijeme kojeg je ujedno i oslobođen od rada) A.M.M. i I....
Pročitano
Revr ... 14.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok da traje 30 dana, da je tuženik...
Pročitano
Gž R ... 05.03.2021. Županijski sud Rijeka
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 24.11.2016. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 19.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 27.05.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR radnik može redovito otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći zato razlog, a prema odredbi čl. 114. st. 1.... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Naime, kad radnik daje izvanredni otkaz to može biti sankcija za poslodavca,jer gubi radnika koji pri tom ne mora poštivati otkazni rok....
Pročitano
Revr ... 08.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema ovoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 24.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu s propisanim i ugovorenim otkaznim rokom (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 18.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, a...
Pročitano
U-III... 23.09.2020. Ustavni sud Republike Hrvatske
opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili na određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Riječ je o otkazu ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev-8... 04.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano

Filteri