...mnogi poslodavci žele prigodno darivati svoje radnike, pri čemu se postavlja pitanje pravnog i poreznog ...iznosu. Koje se neoporezive nagrade i nakade radnicima mogu isplatiti povodom božićnih i novogodišnjih ...mora li ih poslodavac i u kojem iznosu isplatiti radnicima, pročitajte u tekstu koji slijedi. 1. UVODPrema ...nastavku teksta: Zakon o radu), poslodavac je dužan radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu obračunati ...pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Osim plaće, radnik na temelju radnog odnosa može ostvariti i druge ...

...tužiteljica oboljela da je tužiteljici Odlukom o otkazu ugovora o radu od 5. lipnja 2007. otkazan ugovor ... prosinca 2006. da je tužiteljica otišla na bolovanje 24. studenoga 2006., nakon čega se više nije vraćala ...vraćala na posao pa joj je nakon odlaska na bolovanje, rješenjem HZMO-a, Područne službe u Koprivnici ...donesena odluka o redovitom osobno uvjetovanom otkazu, utvrđujući i uzročno-posljedičnu vezu između štete ...presude, zbog sljedećeg pravnog pitanja: “Ima li radnik pravo na izgubljenu zaradu i novčanu rentu ako ...

...prije nisu imali, jer je stvorena obveza pružiti radnicima određena materijalna i nematerijalna prava koja ...trgovine predviđa materijalna i nematerijalna prava radnika koja su uobičajena u situaciji kada poslodavac ...poslodavci imaju nove financijske obveze prema radnicima koje vjerojatno do tada nisu imali. 2. KOGA OBVEZUJE ...kolektivnom ugovoru, on se uvijek primjenjuje na radnike koji nisu njegovi potpisnici, a u nekim slučajevima ...iznimki navedenih u uvodu članka, i obuhvaća sve radnike kod tih poslodavaca, bez obzira na to jesu li zaposleni ...

...preostale institute otkaza ugovora o radu: otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika i zbog nezadovoljavanja ...važne aspekte izvanrednog otkaza. Potom piše o pravilima dostave odluke o otkazu, o postupku povodom podnesenog ...zaštitu prava te o sudskom raskidu. 4. 7. 3. 3. Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnikaOtkaz ugovora ...dopušten je samo ako se krivnja (odgovornost) radnika za povredu obveze iz radnog odnosa može individualizirati ...individualizirati jer odluka o dopuštenosti otkaza ugovora o radu ovisi o okolnostima konkretnog slučaja.1 Pretpostavka ...

...isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor koji radnik nije iskoristio u razdoblju tijekom kojega je s ...poslodavcem vodio sudski spor zbog nedopuštenog otkaza. Autorica predstavlja argumente Suda Europske unije ...protivi nacionalna sudska praksa na temelju koje radnik koji je nezakonito otpušten, a zatim u skladu s ...s nacionalnim pravom, nakon poništenja njegova otkaza sudskom odlukom vraćen na rad, nema pravo na plaćeni ...razdoblje od dana otkaza do dana njegova vraćanja na rad zato što u tom razdoblju taj radnik nije stvarno ...

...ugovora o radu autor je posebnu pozornost obratio na otkaz ugovora o radu kako s aspekta razloga otkazivanja ...otkazivanja, tako i obrazloženja same odluke o otkazu ugovora o radu jer to pitanje smatra bitnim s aspekta poslodavca ...radu. Autor se osvrće i na problematiku dostave otkaza ugovora o radu. Prilikom obrade navedenih instituta ...zbog radnika koje zapošljava. To ne ovisi o činjenici zapošljava li manji ili veći broj radnika. Javni ...obveze najprije glede sklapanja ugovora o radu s radnicima i njihovo prijavljivanje nadležnom mirovinskom ...