Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Ključna riječ: izvanredni otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 8

Privremeno udaljenje zaposlenika u sudskoj praksi, s posebnim osvrtom na privremeno udaljenje u školama

25.06.2018.,  Iris Gović-Penić
Privremeno udaljenje s radnog mjesta pravno je područje koje uređuje Zakon o radu i neki drugi posebni zakoni. Međutim, u praksi se pojavljuju mnoge dvojbe na koje zakoni ne daju izričit odgovor pa je važno poznavati sudsku praksu koja se odnosi n...
Pročitano

Utjecaj pogrešne vrste otkaza na dopuštenost samog otkaza

05.03.2018.,  Iris Gović-Penić
U članku autorica donosi sudsku praksu koja se odnosi na odluke suda u slučajevima kad je poslodavac dao radniku pogrešnu vrstu otkaza ugovora o radu (primjerice, izvanredni otkaz ugovora o radu umjesto redovitog osobno uvjetovanog i sl.).
Pročitano

Izvanredni otkaz zbog određivanja istražnog zatvora radniku

23.02.2015.,  Bruno Moslavac
U sudskoj praksi postoje brojni slučajevi u kojima su sudovi zauzimali stajališta je li boravak u pritvoru odnosno sada istražnom zatvoru, opravdan razlog za izvanredan otkaz, pa i autor ovim člankom daje prikaz brojne sudske prakse na tu temu te ...
Pročitano

Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog povrede zabrane natjecanja radnika s poslodavcem

04.12.2013.,  Nevenka Šernhorst
Predmet ovog članka je zakonitost i dopuštenost izvanrednog otkaza ugovora o radu zbog povrede zakonskih i ugovornih odredaba o zabrani natjecanja (utakmice) u slučaju u kojem su one ocijenjene kao osobito teške povrede radne obveze i, stoga, prem...
Pročitano

Reforma sustava otpremnina

09.10.2013.,  Nataša Novaković
Otpremnina je institut koji ima zaštitnu funkciju jer je Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/2011, 82/12 i 73/13) propisan najniži iznos otpremnine, iznos ispod kojeg se otpremnina ne može odrediti u zakonom propisanim slučajevima obveze isp...
Pročitano

Izvanredni otkaz ugovora o radu, s posebnim osvrtom na izvanredni otkaz koji daje radnik

21.01.2012.,  Sanja Marković
Prema Zakonu o radu (Nar. nov., br. 149/09 i 61/11), izvanredni otkaz može dati poslodavac i radnik. U radu se daje općeniti prikaz odredaba Zakona o radu koje se odnose na izvanredni otkaz, ilustriran dosadašnjom sudskom praksom. Posebno se obrađ...
Pročitano

Izvanredni otkaz ugovora o radu

17.11.2004.,  Iris Gović
Izvanredni otkaz ugovora o radu je jedno od najosjetljivijih i najdiskutabilnijih područja radnih odnosa. Autorica ovim člankom nastoji rasvijetliti mnoga procesnopravna i materijalnopravna pitanja vezana uz izvanredni otkaz, s tim da posebnu pažn...
Pročitano

Izvanredni otkaz ugovora o radu

10.12.2003.,  Zoran Iviš
Zakon o radu u propisivanju instituta izvanrednog otkaza ne daje adekvatni i nesporni okvir opravdanih, odnosno neopravdanih razloga zbog kojih se taj otkaz može dati. Naime, iz odredbe članka 107. Zakona o radu ne može se sa sigurnošću zaključiti...
Pročitano

Filteri