Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Članci autora: Iris Gović

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 11

Novi Ovršni zakon i ovrha na plaći radnika

13.03.2013.,  Iris Gović
Stupanjem na snagu novog Ovršnog zakona (Nar. nov., br. 112/12), 15. listopada 2012. godine, prestao je važiti prethodni Ovršni zakon (Nar. nov., br. 139/10, 150/11, 154/11, 12/12, 70/12 i 80/12), a koji, osim manjeg dijela, nikada nije niti bio p...
Pročitano

Godišnji odmor u svjetlu Zakona o radu

27.02.2013.,  Iris Gović
Pravo na godišnji odmor jedno je od temeljnih i najvažnijih prava radnika koja proizlaze iz radnog odnosa, a regulirano je Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11 i 82/12). No, za potpuno razumijevanje i tumaćenje tog instituta radnog prava, ...
Pročitano

Pretpostavke za prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca

06.02.2013.,  Iris Gović
Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca, u praksi je dobro poznat i etablirani institut radnog prava, kojim se - u slučaju da se temeljem statusne promjene ili pravnog posla na novog poslodavca prenese poduzeće, dio poduzeća, gospodarska dje...
Pročitano

Probni rad prema Zakonu o radu i posebnim propisima

16.11.2011.,  Iris Gović
Autorica u članku razmatra često ugovarani institut radnog prava, probni rad. Osim o trajanju probnog rada i posljedicama neuspjeha na probnom radu, autorica analizira i ovlasti i obveze radnika u svezi s probnim radom te vrijeme ugovaranja takvog...
Pročitano

Zapljena plaće i prednosni red prema novom Ovršnom zakonu

28.09.2011.,  Iris Gović
Ovršni zakon koji je objavljen u Narodnim novinama, broj 139/10 načelno je stupio na snagu 18. prosinca 2010., ali većina njegovih odredaba, uključujući i odredbe o ovrsi radi novčanih potraživanja, stupit će na snagu tek 1. siječnja 2012. U Infor...
Pročitano

Vraćanje radnika na posao prema novom Ovršnom zakonu

23.03.2011.,  Iris Gović
U Informatoru, broj 5951 od 19. ožujka 2011. objavili smo prvi dio ovog članka u kojem smo pisali o vraćanju radnika na posao na temelju ovršne odluke suda prema prijašnjem i novom Ovršnom zakonu, odnosno u prijelaznom razdoblju do 31. prosinca 20...
Pročitano

Vraćanje radnika na posao prema novom Ovršnom zakonu

19.03.2011.,  Iris Gović
Novi Ovršni zakon, koji je objavljen u Narodnim novinama, broj 139/10, stupio je na snagu 18. prosinca 2010., ali njegov je prijelazni režim vrlo specifičan i u potpunosti će se početi primjenjivati tek s 1. siječnja 2012. Do tada će u primjeni bi...
Pročitano

Neka pitanja vezana uz zahtjev za zaštitu prava i dopuštenost tužbe protiv odluke o otkazu ugovora o radu

05.02.2011.,  Iris Gović
Prema odredbi članka 106. Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09), predviđeno je da ugovor o radu mogu otkazati i poslodavac i radnik. Međutim, prema odredbama članka 129. Zakona, samo radnik može tražiti sudsku zaštitu prava iz radnog odnosa. U čla...
Pročitano

Zaštita plaće pri prisilnom ustegnuću

06.07.2005.,  Iris Gović
Na uvodnim stranicama Informatora broj 5355 od 2. 7. 2005. objavili smo prvi dio ovog članka kojem je tematika prisilno ustegnuće plaće. U ovom broju lista objavljujemo i nastavak toga članka, autorice Iris GOVIĆ, sutkinje Općinskog suda u Zagrebu.
Pročitano

Izvanredni otkaz ugovora o radu

17.11.2004.,  Iris Gović
Izvanredni otkaz ugovora o radu je jedno od najosjetljivijih i najdiskutabilnijih područja radnih odnosa. Autorica ovim člankom nastoji rasvijetliti mnoga procesnopravna i materijalnopravna pitanja vezana uz izvanredni otkaz, s tim da posebnu pažn...
Pročitano

Oborive i neoborive presumpcije utemeljenena Zakonu o radu i teret dokaza

24.03.2004.,  Iris Gović
Zakon o radu (Nar. nov., br. 38/ 95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03,142/03 i 30/04) predviđa određeni broj presumpcija u vezi s radnim odnosom, od kojih se većina odnosi na sklapanje ugovora o radu. Neke od njih su oborive, a neke neoborive. A...
Pročitano

Filteri