Znanje postaje u uvjetima globaliziranog tržišta prvenstveni organizacijski resurs, što iziskuje i upravljanje znanjem kao managersku funkciju. Uz temeljne postavke o upotrebljivosti znanja i nužnosti njegovim upravljanjem, autor u članku prikazuje nove vrijednosti poduzeća i mogućnosti njihova organizacijskog uklapanja. Uz vlastiti razvoj, obrađuju se i varijante partnerstva, alijansi i preuzimanja, te zadaci managementa u tim sofisticiranim situacijama.