Povodom donošenja Uredbe o izmjenama i dopuni Zakona o uskrati isplate pojedinih materijalnih prava zaposlenima u javnim službama (Nar. nov., br. 159/13), koja ima zakonsku snagu i kojom je Vlada Republike Hrvatske jednostrano javnim službenicima i za 2014. uskratila isplatu božićnice i regresa koji su ugovoreni kolektivnim ugovorima ili drugim sporazumima čiji je potpisnik Vlada Republike Hrvatske, autor u ovom članku raspravlja koliko je opravdano i dopušteno uskraćivati ugovorno stečena prava jednostranom odlukom odnosno mehanizmom donošenja propisa zakonske snage.