Stalne promjene na tržištu uzrokuju određene odgovarajuće promjene kod poduzetnika. Od presudnog su značenja pravilna organizacijska restrukturiranja, no tu se i javljaju najveći otpori. Kod managementa dolazi do nužne redistribucije moći na svim razinama. Radnici su suočeni s promjenama uvjeta rada i zaposlenja. U ovom članku autor razrađuje uzroke, vrste i načine organizacijskih promjena i njihove posljedice na efikasnost poduzetnika.