U povodu Svjetskog dana borbe protiv AIDS-a, koji se obilježava 1. prosinca, objavljujemo članak koji razmatra problematiku diskriminacije, marginalizacije te stigmatizacije zaraženih, odnosno oboljelih radnika i radnica. To predstavlja ozbiljno kršenje temeljnih radničkih prava na radu i u svezi s radom, počevši od trenutka traženja zaposlenja. Naime, u sklopu svjetskog nastojanja mjerodavnih čimbenika za suzbijanjem, sprječavanjem i ukidanjem svih oblika diskriminacije na radu, Međunarodna organizacija rada (engl. International Labour Organization) utvrdila je nekoliko temeljnih načela namijenjenih zaštiti radničkih prava radnika zaraženih virusom HIV-a ili oboljelih od AIDS-a. Isto tako, razmatramo osjetljivo pitanje je li radnik zaražen HIV-om, odnosno oboljeli od AIDS-a, dužan prije početka rada obavijestiti poslodavca o toj okolnosti, kao i pitanje jesu li ti radnici dužni, na zahtjev poslodavca, podvrgnuti se testiranju na HIV.