Sud Europske unije izrazio je mišljenje o tome koje je zakonodavstvo prilikom utvrđivanja prava na mirovinu potrebno primijeniti u slučaju kada državljanin jedne od članica EU svoje poslovne aktivnosti istovremeno obavlja u više država članica EU-a. Autor nam predstavlja okolnosti slučaja, odluke domaćih sudova i tijela, a potom i mišljenje Suda Europske unije koji, između ostaloga, zaključuje da nacionalni propisi vrijede do granica države u kojoj je ostvareno pravo na mirovinu, ali ne i izvan nje.