Prema odredbama Zakona o radu, redoviti se izbori, u pravilu, održavaju u ožujku na razdoblje od tri godine. Iako će 2014. biti najviše poslovnih subjekata koji će provoditi izbore za radnička vijeća, budući da su prvi redoviti izbori za radnička vijeća održani 1996., i ove će se godine provoditi izbori kod određenog broja poslodavaca, primjerice, onih koji nisu postojali 1996., kad su održani prvi redoviti izbori. Stoga, dajemo prikaz provođenja postupka redovitih izbora za radnička vijeća. U radu smo pokušali dati i odgovore na neka pitanja i razriješiti dvojbe koje se javljaju u praksi, istovremeno ukazujući i na razmišljanja koja o tim pitanjima susrećemo u stručnoj literaturi. Posebna je pozornost dana sudskoj praksi, iz koje se mogu uočiti (naučiti) najčešće pogreške u postupku redovitih izbora za radnička vijeća, koje za posljedicu mogu imati njihovo poništenje. Osim toga, prikazan je i postupak zaštite pred sudom u svrhu zaštite prava koja su povrijeđena u izborima za radnička vijeća odnosno u slučaju kada radničko vijeće ili njegov član ne ispunjavaju svoje zakonske obveze.