U ovom članku pišemo o privremenoj nesposobnosti za rad izaslanih radnika te naknadi plaće za to vrijeme. Prepoznavajući brojne nedoumice u ovom području, u nastavku pojašnjavamo postupak utvrđivanja prava na naknadu plaće na temelju privremene nesposobnosti za rad, za radnika kojeg je hrvatski poslodavac uputio na privremeni rad u inozemstvo, ali i inozemnog radnika kojeg je njegov poslodavac uputio na privremeni rad u Republiku Hrvatsku.