Pribavljanje talenata zadaća je menadžmenta ljudskih potencijala (u nastavku teksta: MLJP) kojoj se posvećuje iznimna pozornost i u koju se ulažu veliki resursi (novac, vrijeme, stručnjaci i sl.). To pribavljanje može se široko definirati kao proces odlučivanja o tome što organizacija treba napraviti u postupcima kandidiranja i poticanja da bi privukla najbolje kandidate za posao.1 Kako pribavljati i odabirati talente, piše autorica u članku.