Autor u članku analitički opisuje načine prestanka ugovora o radu »radnika - člana uprave«, prikazujući specifičnosti tog prestanka, u režimu rada »radnika - člana uprave« temeljem ugovora o radu, odnosno u radnom odnosu, što predstavlja jednu od pravnih mogućnosti obavljanja prestacije rada za te osobe. U članku, također, dijelom ulazi i u razrješenje pitanja posljedica toga prestanka.