Novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom1 na snagu je stupio 1. siječnja 2014., a prestao je važiti istoimeni Zakon2 koji je do tada bio na snazi. U ovom ćemo članku, stoga, prikazati tko se smatra osobom s invaliditetom i osobom s invaliditetom s preostalom radnom sposobnosti, njihovo pravo na profesionalnu rehabilitaciju, načine (samo)zapošljavanja osoba s invaliditetom, posebna radna prava i prednost pri zapošljavanju koje te osobe imaju, obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom zakonski nametnutu nekim poslodavcima te poticaje i olakšice koje osobe s invaliditetom i njihovi poslodavci mogu ostvariti na temelju novog Zakona.