Osobe koje se, sukladno posebnim propisima, stručno osposobljavaju za rad bez zasnivanja radnog odnosa, odnosno koje se stručno osposobljavaju za rad, uz mogućnost korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja, obvezno se, prema toj osnovi, osiguravaju na obvezno zdravstveno osiguranje te stječu status osiguranika Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (u nastavku teksta: HZZO) i prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja utvrđena Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13 i 137/13 - u nastavku teksta: ZOZO), osim prava na naknadu plaće u vrijeme privremene nesposobnosti, odnosno spriječenosti za rad, ako posebnim propisom nije drukčije utvrđeno. Pored prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja, osobe koje su sklopile ugovor o stručnom osposobljavaju za rad bez zasnivanja radnog odnosa prema propisima o radu, a pod uvjetom da su, prema toj osnovi, obvezno mirovinski i zdravstveno osigurani, stječu i prava na vremenske i novčane potpore prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 85/08, 110/08, 34/11, 54/13 i 152/14). Tema ovoga članka je obveza prijave na obvezno zdravstveno osiguranje, stjecanje statusa osiguranika u obveznom zdravstvenom osiguranju i ostvarivanje prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja osoba koje se stručno osposobljavaju za rad bez zasnivanja radnog odnosa, odnosno koje se stručno osposobljavaju za rad, uz mogućnost korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja, te ostvarivanje prava na rodiljne i roditeljske potpore osoba koje su, prema propisima o radu, sklopile ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.