Porezne pogodnosti omogućavaju poslodavcima da svoje radnike financijski potpomažu u određenim životnim okolnostima. Jedna od njih može biti i činjenica rođenja djeteta radnika pa je u tom smislu dozvoljena neoporeziva isplata jednokratne potpore za novorođenče do 10.000,00 kuna. Iako je propisan prag neoporezive isplate, važno je spomenuti da taj prag ne zabranjuje isplatu iznad neoporezive svote, ali je ta razlika oporeziva.