Ostvarivanje prava na zdravstvenu zaštitu posebice dolazi do izražaja u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti kada se rad obavlja u drugoj državi članici Europske unije. Stoga autorica u članku pojašnjava korištenje zdravstvene zaštite te način utvrđivanja privremene nesposobnosti za rad u slučaju nastanka ozljede na radu ili dijagnosticirane profesionalne bolesti na području druge države članice Europske unije, Europskog gospodarskog prostora ili u Švicarskoj za radnika kojega je poslodavac sa sjedištem u Republici Hrvatskoj uputio na privremeni rad u jednu od navedenih država.