Pitanje koje se često postavlja u praksi je ima li radnik pravo na bolovanje za vrijeme otkaznog roka ako ga je poslodavac u otkaznom roku oslobodio obveze rada. S obzirom na to da je takav radnik ionako kod kuće, dakle nije spriječen izvršavati svoje radne zadatke jer ih ionako nema, postavlja se pitanje tijeka otkaznog roka u takvim slučajevima. S obzirom na sve izneseno, očito je da u praksi još nije zauzeto jasno stajalište te da su prakse različite što dovodi do zaključka da bi se to pitanje trebalo izričito riješiti u idućim pregovorima oko izmjena i dopuna Zakona o radu.