Sud EU u premetu Matzak proširio je sadržaj definicije pojma »radno vrijeme«, što će utjecati na organizaciju rada radnika u pojedinim sektorima u državama članicama EU. Tako će se i hrvatski Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17 i 98/19), pravilnici o radu, kolektivni ugovori i ugovori o radu morati prilagoditi odluci Suda EU u navedenom predmetu, da bi se određena razdoblja, koja se prema važećim propisima i praksom ne kvalificiraju kao radno vrijeme, počela ubrajati u radno vrijeme.