Pravo na godišnji odmor jedno je od najvažnijih prava radnika iz radnog odnosa. Budući da je to pravo regulirano nevelikim brojem odredaba Zakona o radu, koje često ne uspijevaju obuhvatiti sve životne situacije, u praksi se u vezi s godišnjim odmorom javljaju brojna sporna pitanja. U članku, koji je izvorno objavljen u zborniku radova (Godišnjak 11) i tiskan u povodu tradicionalnog XIX. savjetovanja pravnika »Aktualnosti hrvatskog zakonodavstva i pravne prakse«, održanog od 3. do 5. studenog 2004. u Opatiji, nastoji se ukazati na neka sporna pitanja i dati odgovor na njih.