U Informatoru, u broju 6148 od 6. veljače 2013., objavili smo članak iste autorice u kojem je pisala, osim o povijesti normiranja instituta prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca u zadnjih dvadesetak godina, i o uvjetima, odnosno pretpostavkama za prenošenje, a u članku je objavljena i bogata sudska praksa. U ovom svojevrsnom nastavku članka, autorica piše o odgovornosti za obveze kod prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca i o zaštiti radničkih prava, stečenih do prijenosa poduzeća, dijela poduzeća, obavljanja gospodarske djelatnosti ili dijela gospodarske djelatnosti. U svezi s tim pitanjima također donosimo brojnu sudsku praksu, nastalu, uglavnom, u primjeni prije važećeg Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 102/98, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03, 142/03, 30/04 i 68/05 - Odluka USRH), ali koja je aktualna i danas.