Stupanjem na snagu novog Ovršnog zakona (Nar. nov., br. 112/12), 15. listopada 2012. godine, prestao je važiti prethodni Ovršni zakon (Nar. nov., br. 139/10, 150/11, 154/11, 12/12, 70/12 i 80/12), a koji, osim manjeg dijela, nikada nije niti bio primjenjivan u praksi. Novi Ovršni zakon ne mijenja bitno odredbe o ovrsi na pla}i radnika, ali donosi i odre|ene promjene, koje u članku naglašavamo. Autorica podrobno prikazuje i obrazlaže pravila o ovrsi na plaći radnika prema odredbama Ovršnog zakona, s posebnim naglaskom na ograničenje ovrhe, izuzeće od ovrhe te zapljenu po pristanku dužnika (tzv. administrativnoj zabrani). Također, analizira i provo|enje ovrhe na temelju posebnih propisa - Obiteljskog zakona (Nar. nov., br. 116/03, 17/04, 136/04, 107/07, 57/11, 61/11 i 25/13), Općeg poreznog zakona (Nar. nov., br. 147/08, 18/11, 78/12 i 136/12) i Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 85/08, 110/08 i 34/11).