Jedna od osnovnih obveza poslodavca prema radniku je da mu obračuna i isplati plaću. Svjestan hrvatske stvarnosti, koju uz ostalo obilježavaju i česti slučajevi rada radnika bez isplate plaće ili s plaćom čija isplata često kasni, autor u članku objašnjava koje sve obveze poslodavac ima prema radniku u vezi s obračunavanjem i isplatom plaće, pojašnjava kako se na radnika odražava situacija neisplate plaće, odnosno neuplate poreza i doprinosa, odnosno upućuje na zakonske mogućnosti naplate plaće, tako što ta pitanja razmatra s radnopravnog, ovršnog, stečajnog, poreznog i mirovinskog aspekta. S obzirom na važeću regulativu autor posebno razmatra prisilnu naplatu plaće u ovršnom postupku, odnosno pojašnjava što sve radnik može obuhvatiti zahtjevom kod takve naplate.