Autori u članku obrađuju temu instituta plaće i njezinu neisplatu kao kazneno djelo. U 2011. godini donesen je novi Kazneni zakon (Nar. nov., br. 125/11, 144/12, 56/15 i 61/15), koji je izazvao veliku medijsku pozornost jer je propisao da je neisplata cijele ili dijela plaće kazneno djelo, za koje se počinitelja kažnjava kaznom zatvora do tri godine. Također, nije samo neisplata plaće kazneno djelo, nego se poslodavac kažnjava i za nedavanje podataka ili davanje netočnih podataka za određivanje plaće. Kaznene odgovornosti nema onda kada je do neisplate plaće došlo zbog nedostatka materijalnih sredstava na računu poslodavca ili zbog nemogućnosti raspolaganja financijskim sredstvima, a koji nisu nastali s ciljem izbjegavanja isplate plaće. Statistički podatci pokazuju da se sve veći broj radnika odlučuje prijaviti svog poslodavca za neisplatu plaće te je posljedično tome i sve veći broj sudskih postupaka zbog toga. Radnik koji dulje ne prima plaću, može izvanredno otkazati ugovor o radu.