Na 91. sjednici Vlade RH, održanoj 24. svibnja 2013., usvojen je Konačni prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, te je upućen u daljnju zakonodavnu proceduru. Rezultat je to šestomjesečnih pregovora Ministarstva rada i mirovinskog sustava sa sindikalnim središnjicama i Hrvatskom udrugom poslodavaca. Naime, radi se o prvoj fazi izmjena Zakona o radu, koje su donesene dogovorom izme|u poslodavaca i sindikata. Najavljena druga faza izmjena Zakona o radu trebala bi se dogoditi tijekom ove godine i stupiti na snagu s 1. siječnjem 2014., a te bi promjene obuhvaćale šira interesna pitanja, te neke inicijative same države kao što je najavljena promjena sustava otpremnina. U članku dajemo prikaz novina koje se pripremaju u Zakonu o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11 i 82/12 – u nastavku teksta: ZOR), s tim da se u njemu neće podrobnije pisati o novim odredbama koje se odnose na europsko radničko vijeće, jer one stupaju na snagu kasnije od ostalih odredaba, odnosno ulaskom Republike Hrvatske u Europsku uniju, pa ćemo o toj temi pisati naknadno.