U prošlom broju Informatora objavili smo prvi dio članka u kojem autorica piše o utjecaju novele Zakona o radu (Nar. nov., br. 73/13) na buduće ugovore o radu na određeno vrijeme, kao i na postojeće radne odnose na određeno vrijeme. Novim režimom sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, želi se omogućiti poslodavcima zapošljavanje radnika na određeno vrijeme u trajanju duljem od tri godine, uz istodobno dodatno ojačavanje sigurnosti radnika, jer se u tom razdoblju ne bi trebali sklapati novi uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme kraćeg trajanja. Kakve će stvarne posljedice izazvati takav režim i hoće li se ispuniti očekivanja zakonodavca, pokazat će se s vremenom.