Isplata regresa za korištenje godišnjeg odmora zaposlenika uređena je kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu, ugovorima o radu, odnosno odlukama nadležnih tijela. Te se isplate različito oporezuju kao: isplata regresa, jednokratni dodatak na plaću, pomoć zaposlenicima za godišnji odmor, itd. (u tekstu ćemo se koristiti izrazom: isplata regresa za godišnji odmor). S obzirom na to da isplata regresa za godišnji odmor ovisi o financijskim mogućnostima poslodavca, nužno je sagledati i porezni aspekt takvih isplata. Autorica u članku iznosi posebnosti različitih načina isplate regresa.