Isplata regresa za korištenje godišnjeg odmora zaposlenika uređena je kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu, ugovorima o radu, odnosno odlukama nadležnih tijela. Te se isplate različito nazivaju kao: isplata regresa, jednokratni dodatak na plaću, pomoć zaposlenicima za godišnji odmor itd. (u tekstu ćemo koristiti izraz: isplata regresa za godišnji odmor). S obzirom na to da isplata regresa za godišnji odmor ovisi o financijskim mogućnostima poslodavca, nužno je sagledati i porezni aspekt takvih isplata. U članku se iznose posebnosti različitih isplata regresa.