Pravo na godišnji odmor jedno je od temeljnih i najvažnijih prava radnika koja proizlaze iz radnog odnosa, a regulirano je Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11 i 82/12). No, za potpuno razumijevanje i tumaćenje tog instituta radnog prava, kao i prilikom traženja odgovora na pitanja u vezi s godišnjim odmorom, nezaobilazno treba imati na umu i odredbe Konvencije Međunarodne organizacije rada, br. 132 o plaćenom godišnjem odmoru, koja je postala dio pravnog poretka Republike Hrvatske. Također, prilikom razmatranja prava na godišnji odmor korisno je poznavati i Direktivu 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o radnom vremenu koja, između ostaloga, djelomično regulira i godišnji odmor. Na temelju svih tih propisa, autorica u ovom opsežnom članku podrobno analizira sve odredbe o godišnjem odmoru, pri čemu naglašava mnoga sporna pitanja iz prakse na koja nudi svoja razmišljanja, a sve to potkrepljuje brojnim primjerima iz sudske prakse.