Manadžeri su suočeni s potrebom praćenja ekonomskog okruženja i stvaranja struktura koje su se u stanju prilagoditi brzo i učinkovito. Proizvodne strategije i tehnologije poduzeća treba, stoga, na smislen način promijeniti sukladno s gospodarskim trendovima. Poduzeće se u takvom okruženju ne razvija linearno već »skokovito« s promjenama koje se oživotvoruju prema zakonima vjerojatnosti. Poduzeće je postalo otvoren kompleksan dinamičan sustav čiji se opstanak temelji na razumijevanju kaotičnih sustava. Uvođenje procesnog ustrojstva zahtjevan je izazov za razvoj osoblja/ljudstva i organizacije. Preobrazbom klasično organiziranih tvrtki u fraktalna poduzeća, započela je u europskoj tržišnoj utakmici primjena načela fraktalnog ustrojstva.