Direktivom Vijeća Europe 94/45/EZ od 22. rujna 1994. o uspostavljanju Europskog radničkog vijeća ili postupka u poduzećima koja posluju na razini Zajednice i grupacijama poduzeća koja posluju na razini Zajednice, na razini Europske unije, u svrhu obavješćivanja i savjetovanja s radnicima, uspostavljen je pravni okvir koji je radnicima, zaposlenima u multinacionalnim kompanijama, omogućio sudjelovanje u odlučivanju na transnacionalnoj razini. U tu se svrhu omogućava osnivanje europskih radničkih vijeća ili uspostavljanje drugih prikladnih oblika postupaka obavješćivanja i savjetovanja s predstavnicima radnika o pitanjima transnacionalnog karaktera. Slijedom toga, autorica u članku piše na koji je način Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09 i 61/11) Direktiva prenesena u hrvatsko zakonodavstvo, čime je uspostavljen zakonodavni okvir za ostvarivanje prava radnika na obavješćivanje i savjetovanje kod poslodavaca koji obavljaju gospodarsku djelatnost na području dviju ili više država članica Europske unije, a imaju sjedište u Republici Hrvatskoj, s danom pristupa Republike Hrvatske u punopravno članstvo u Europskoj uniji.