Zakon o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03 i 30/04) djelomično je usklađen s bitnim sekundarnim izvorom prava EU-a - Direktivom Vijeća 93/104/EC od 23. studenoga 1993. g., koja se odnosi na određene aspekte organizacije radnog vremena (OJ L 307, 13. 12. 1993.). U ovom radu analiziraju se odredbe Direktive, kao i odredbe Zakona o radu koje se odnose na minimalno vrijeme za dnevni odmor, tjedni i godišnji odmor, stanke i maksimalno tjedno radno vrijeme, te druge aspekte organizacije radnog vremena u svrhu zaštite sigurnosti i zdravlja radnika, »ali da se time izbjegne nametanje upravnih, financijskih i pravnih ograničenja na način kojim bi se priječilo stvaranje i razvoj malih i srednjih poduzeća«. Ističu se i brojne druge specifičnosti i uvažavanje raznolikosti kulturnih, etničkih, vjerskih i ostalih čimbenika u državama članicama EU-a, ali i načela Međunarodne organizacije rada o organizaciji radnog vremena.