Direktiva 2014/67/EU donosi određene promjene u uređenju instituta upućivanja radnika na rad u inozemstvo u kontekstu prekograničnog pružanja usluga, koje su usmjerene na uklanjanje problema uočenih u primjeni odredaba Direktive 96/71/EZ. S obzirom na to da će se hrvatsko zakonodavstvo morati uskladiti s odredbama te Direktive, u radu autorica iznosi probleme koji su uočeni u primjeni Direktive 96/71/EZ, te analizira sadržaj Direktive 2014/67/EU i njezine implikacije na hrvatski institucionalni i zakonodavni okvir.