U članku autorica analizira recentnu odluku Ustavnog suda Republike Hrvatske, br. U-I-242/2023 i dr. od 23. svibnja 2023., kojom su ukinute odredbe članka 192. stavaka 4., 5. i 6. Zakona o radu. One su se odnosile na mogućnost da se prava koja nisu propisana Zakonom o radu, odnosno primici koje poslodavac isplaćuje radniku kao materijalno pravo iz radnog odnosa kolektivnim ugovorom ugovore u većem opsegu za članove sindikata koji su pregovarali o kolektivnom ugovoru. Zaključno, u članku se osvrće na neka pitanja koja su morala ostati otvorena.