Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 209
Rev... 07.05.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Nadležnost

niti internih propisa OESS-a koji reguliraju zapošljavanje lokalnog osoblja, bez izričitog odricanja od ... raskinutog ugovora između parničnih stranaka u ovom sporu niti internih propisa OESS-a koji reguliraju zapošljavanje
Pročitano
Rev... 22.03.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - redovitu otkaz - program zbrinjavanja viška

viška zaposlenika dostavi nadležnoj službi zapošljavanja i prije nego što prođe osam dana, za koje je ... zaposlenika od 19. lipnja 1997. g. Zavodu za zapošljavanje S. 24. lipnja 1997. g., a istog je dana spomenuti ... činjenice, te na to da očitovanje službe za zapošljavanje ne može izmijeniti odluku poslodavca, već samo ... Zavodu za zapošljavanje S. 24. lipnja 1997. g., a istog je dana spomenuti Zavod dao svoju suglasnost S obzirom na navedene činjenice, te na to da očitovanje službe za zapošljavanje ne može izmijeniti odluku Okolnost da poslodavac nije u predviđenom roku program zbrinjavanja viška radnika dostavio Zavodu za zapošljavanje
Pročitano
Gž ... 13.02.2006. Županijski sud Varaždin

Mišljenje sindikata čiji je zaposlenik član o otkazu ugovora o radu

zatražiti prethodnu suglasnost nadležne službe zapošljavanja, obzirom da kod tuženika nije utemeljeno Radničko ... zatražiti prethodnu suglasnost nadležne službe zapošljavanja u smislu odredbe čl. 85 st. 2 Zakona o radu ...
Pročitano
Gž ... 02.05.2006. Županijski sud Varaždin

Smanjenje životne aktivnosti posljedica narušenog duševnog zdravlja

mnogobrojnim mladenačkim aktivnostima, nemogućnosti zapošljavanja, bavljenja raznim vrstama aktivnosti u slobodno ...
Pročitano
Rev... 27.09.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - redoviti otkaz - savjetovanje sa zaposleničkim vijećem

zaposlenika dužan savjetovati s nadležnom službom zapošljavanja, ali navedena odredba ne isključuje iz primjene ... postojala obveza savjetovanja s nadležnom službom zapošljavanja, ali to u konkretnom predmetu nije slučaj jer ... se tuženik savjetovao s nadležnom službom za zapošljavanje te da je program zbrinjavanja viška zaposlenika ... Činjenica da se tuženik savjetovao s nadležnom službom za zapošljavanje te da je program zbrinjavanja
Pročitano
Gr ... 12.09.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Stvarna nadležnost općinskih sudova

o državnim službenicima i namještenicima na zapošljavanje namještenika u tijelima državne vlasti, te na ... Zakona o državnim službenicima i namještenicima na zapošljavanje namještenika u tijelima državne vlasti
Pročitano
Gž-... 01.07.2005. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji protiv gospodarstva – radni odnosi

nastavku teksta: ZR) jer kao poslodavac, koji zapošljava više od dvadeset radnika, nije imenovao osobu ... poduzimanje preventivnih mjera. (5) Poslodavac koji zapošljava više od 20 radnika dužan je imenovati osobu koja ...
Pročitano
Us-... 05.10.2000. Upravni sud

Zakon o zapošljavanju

banke, koja se nalazi u privitku spisa predmeta, proizlazi da je tužitelj podigao sredstva za samozapošljavanje Osoba koja je dobila sredstva za samozapošljavanje
Pročitano
Gž ... 23.01.2006. Županijski sud Varaždin

Pravni interes

odbora tuženice kojom je raskinut ugovor o zapošljavanju sklopljen s tužiteljem, te da je prema zahtjevu ...
Pročitano
GŽ-... 15.02.2005. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji - radno pravo

teksta: ZR) propisano je da je poslodavac koji zapošljava više od 20 radnika dužan donijeti i objaviti ... nije donio i objavio pravilnik o radu, a koji zapošljava do dvadeset radnika ne čini prekršaj, ali je ...
Pročitano
Gž ... 17.01.2006. Županijski sud Varaždin

Poslovi ugovoreni ugovorom o radu

naziv, narav i vrstu rada na koji se radnik zapošljava, i kratak popis ili opis poslova. Tuženik je ...
Pročitano
GŽ-... 19.04.2005. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršajno pravo - primjena blažeg zakona

Sukladno članku 66. stavak 1. Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 59/96 i 94/96 - u nastavku teksta: ZZR), poslodavac koji zapošljava 50 ili više radnika obvezan je osnovati odbor za zaštitu na radu, kao savjetodavno tijelo poslodavca. 
Pročitano
Gž-... 22.07.2005. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji - rad stranaca u Republici Hrvatskoj

ZS-a, na zahtjev pravne ili fizičke osobe koja zapošljava stranca, izdaje nadležno tijelo prema sjedištu ...
Pročitano
Gž ... 20.06.2005. Županijski sud Varaždin

Odgovornost za obveze iz obrta koji je odjavljen

obavljanja obrta i za zakonitost rada radnika koje zapošljava (st. 2). Prema tome, činjenica prestanka registriranog ...
Pročitano
Gž ... 07.03.2005. Županijski sud Varaždin

Program zbrinjavanja viška radnika

ciljem zbrinjavanja viška radnika, mogućnost zapošljavanja radnika na druge poslove, mogućnost pronalaženja ...
Pročitano
Us-... 23.06.2004. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Konvalidacija - akt o mirovini

Zakona o konvalidaciji za upravno područje rada, zapošljavanja, mirovinskog i invalidskog osiguranja, doplatka ...
Pročitano
Us-... 04.02.1999. Upravni sud

Zakon o zapošljavanju

Navedena odredba čl. 21. st. 1. Zakona o zapošljavanju (Nar. nov., br. 59/96) govori o ostvarenoj plaći ... novčanu naknadu sukladno čl. 21. st. 1. Zakona o zapošljavanju, tj. za osnovicu visine novčane naknade trebalo ... da samo plaća na koju je plaćen doprinos za zapošljavanje može biti osnovica za utvrđivanje visine novčane ... poslodavac nije ispunio obvezu plaćanja doprinosa za zapošljavanje. Stoga u ovoj stvari nije od utjecaja činjenica ... mu nije isplaćena, nisu plaćeni doprinosi za zapošljavanje jer se isplata novčane naknade ne može uvjetovati ... Pogrešno smatra tuženo tijelo da samo plaća na koju je plaćen doprinos za zapošljavanje može biti osnovica vrijeme nezaposlenosti ima i radnik čiji poslodavac nije ispunio obvezu plaćanja doprinosa za zapošljavanje činjenica da na plaću koju je tužitelj ostvario, a koja mu nije isplaćena, nisu plaćeni doprinosi za zapošljavanje jer se isplata novčane naknade ne može uvjetovati uplatom doprinosa za zapošljavanje.
Pročitano
Us-... 02.07.2003. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Novčana naknada za vrijeme neazposlenosti

Odredbom članka 17. stavka 1. Zakona o zapošljavanju (Nar. nov., br. 59/96, 82/01 i 114/01), koji ... osoba u smislu netom navedene odredbe Zakona o zapošljavanju. ...
Pročitano
Rev... 09.04.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Dopuštenost otkaza

propisani otkazni rok. Ako poslodavac redovito zapošljava deset ili manje od deset radnika, ili ako otkazuje ...
Pročitano
Rev... 29.05.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Uzdržavanje bračnog druga - nemogućnost zapošljavanja -pretpostavke

Nemogućnost zaposlenja, kao jedne od pretpostavki za traženje uzdržavanja bračnog druga, treba ocjenjivati sa stajališta konkretne mogućnosti zaposlenja na poslovima koji približno odgovaraju kvalifikacijama osobe koja traži uzdržavanje
Pročitano
Gž ... 03.02.2003. Županijski sud Varaždin

Propust poslodavca u pogledu obavješćivanja radničkog vijeća

odluke o donošenju pravilnika o radu, planu zapošljavanja, premještaju i otkazu, te između ostalog i o ...
Pročitano
Rev... 09.04.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

propisani otkazni rok. Ako poslodavac redovito zapošljava deset ili manje od deset radnika ili ako otkazuje ...
Pročitano
Rev... 21.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa - prestanak po sili zakona

odobrenje za nastavak rada (čl. 18. st. 6. Zakona o zapošljavanju stranaca - Nar. nov., br. 19/92, 33/92, 89/92 ...
Pročitano
Rev... 21.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (plaće)

uređene kolektivnim ugovorom, poslodavac koji zapošljava više od 20 radnika dužan ih je utvrditi pravilnikom ...
Pročitano
Pž-... 27.06.2000. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Parnični postupak - stvarna nadležnost

imenovanju od 19. 10. 1998. godine. To nije ugovor o zapošljavanju kojim se zasniva radni odnos, a jednako tako ... godine (list 5) nije izjava o otkazu ugovora o zapošljavanju. Između društva i člana uprave postoje dva ...
Pročitano
Pž-... 27.06.2000. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Parnični postupak - stvarna nadležnost

imenovanju od 19. 10. 1998. godine. To nije ugovor o zapošljavanju kojim se zasniva radni odnos, a jednako tako ... godine (list 5) nije izjava o otkazu ugovora o zapošljavanju. Između društva i člana uprave postoje dva ...
Pročitano
U-I... 17.01.2001. Ustavni sud Republike Hrvatske

Ustavna tužba - pravo na utvrđenje mirovinskog staža

na popisu djelatnika koji imaju prednost pri zapošljavanju. Zahtjev su upravna tijela odbila s obrazloženjem ...
Pročitano
Gž ... 10.05.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom -zaposleničko vijeće

određenog poslodavca i u situaciji kada poslodavac zapošljava do 75 zaposlenika, Zaposleničko vijeće može imati ...
Pročitano
Rev... 22.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca za štetu koju radnik pretrpi na radu ili u svezi s radom

odluka donesena uslijed nemogućnosti njegovog zapošljavanja na takvom radnom mjestu koje odgovara preostaloj ...
Pročitano

Filteri