Obavljanje dviju različitih djelatnosti bivšeg i novog poslodavca (prijevoz i posredovanje u prodaji) ne predstavlja tržišno natjecanje s poslodavcem te posljedično tome povredu ugovorne zabrane natjecanja. Kada se tuženik protivi osnovi i visini ...

Odredbama Zakona o radu propisana je mogućnost ugovaranja ugovorne kazne samo u slučaju ugovorne zabrane natjecanja kad se radnik nakon prestanka ugovora o radu zaposli kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem, a ne i u slučaju ...