Ovršenik kao poslodavac dužan je vratiti ovrhovoditelja na točno određeno radno mjesto kako je to određeno ovršnom ispravom, a okolnost da je da je u međuvremenu to radno mjesto prestalo postojati ne predstavlja činjenicu zbog koje bi ovrha postal...

U situaciji kada je ranije radno mjesto ukinuto, a postoje druga radna mjesta koja odgovaraju stručnoj spremi tužitelja, okolnost da je sud odredio vraćanje na rad „na drugo odgovarajuće mjesto“ ne radi se o prekoračenju tužbenog zahtjeva, niti ar...