Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: ugovor o radu ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 260

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.02.2011.

Rev... 09.02.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Nepolaganje stručnog ispita u zadanom roku

Navodi kojima tužiteljica navodi subjektivne okolnosti zbog kojih nije položila stručni ispit nemaju značaj koji bi utjecao na njezinu zakonsku obvezu da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnog odnosa položi stručni ispit. S obzirom da tu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 18.01.2011.

Gžr... 18.01.2011. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu - obveza savjetovanja

Propust poslodavca da prije donošenja odluke o otkazu provede postupak savjetovanja (čl. 145. ZOR-a), rezultira time da je odluka o otkazu ništava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.12.2010.

U-I... 09.12.2010. Ustavni sud Republike Hrvatske

Zahtjev za naknadu štete u slučaju sudskog raskida ugovora o radu

Zahtjev za naknadu štete u slučaju sudskog raskida radnog odnosa radnik može postaviti samo u istoj parnici, jer je taj zahtjev akcesoran u odnosu na zahtjev za sudski raskid radnog odnosa.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.11.2010.

Rev... 11.11.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, poslodavac je dužan savjetovati se o namjeravanoj odluci s radničkim vijećem, te je odluka donesena bez savjetovanja s radničkim vijećem ništava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Virovitica

DATUM ODLUKE: 16.09.2010.

Gž-... 16.09.2010. Županijski sud Virovitica

Prestanak ugovora o radu – otkazni rok

Otkazni rok je institut vezan uz prestanak ugovora o radu otkazom, pa ugovor o radu treba tumačiti tako da je otkazni rok ugovoren samo za slučaj prestanka ugovora o radu otkazom, a ne i za slučaj njegova prestanka zbog isteka vremena na koje je s...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.02.2010.

U-I... 25.02.2010. Ustavni sud Republike Hrvatske

Parnični postupak radi isplate otpremnine

Ponašanje poslodavca koji nije isplaćivao plaću nakon obavljenog rada, ali istodobno nije ni otkazao ugovor o radu tužiteljice, u kojem bi slučaju bio obvezatan isplatiti tužiteljici otpremninu, predstavlja kršenje obveze preuzete ugovorom o radu ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 17.12.2009.

Gž-... 17.12.2009. Županijski sud Bjelovar

Probni rad

Smisao i svrha probnog rada je u provjeri radnikova stručnog znanja za obavljanje određenog posla, u provjeri radnikovih radnih i osobnih kvaliteta, pa je s obzirom na to probni rad moguće i dopušteno ugovoriti samo kod zaposlenja radnika kod odre...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.11.2009.

Gž ... 02.11.2009. Županijski sud Varaždin

Pravo radnika na obranu

Poslodavac nije ovlašten izvanredno otkazati ugovor o radu zbog osobito teške povrede iz radnog odnosa bez da radniku omogući obranu, time da dostavljena opomena radniku ne može imati značaj poziva radniku na obranu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.10.2009.

Rev... 30.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Utvrđenjem da je izvanredni otkaz ugovora o radu nedopušten, radnik je stekao pravo vraćanja na rad kod poslodavca, neovisno o tome što mu je priznato pravo na starosnu mirovinu jer nije utvrđeno da bi kod radnika nastupila opća nesposobnost za rad
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.10.2009.

Rev... 21.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zabrana otkazivanja

Dopušteno je otkazati ugovor o radu radniku koji je na bolovanju, osim ako je radnik na bolovanju zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 21.10.2009.

Gžr... 21.10.2009. Županijski sud Split

Redoviti otkaz ugovora o radu – razlozi za otkaz

Otvaranje stečaja poseban je opravdani razlog za redoviti otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.10.2009.

Rev... 15.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – neopravdan razlog

Ne predstavlja opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, kad radnik po proteku radnog vremena napusti radno mjesto, prije dovršetka hitnih poslova a poslodavac nije na jasan i nedvosmislen način radniku dao do znanja da postoji prijeka potreba za ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžx...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 18.08.2009.

Gžx... 18.08.2009. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za zasnivanje probnog rada

Ukoliko se radnica nalazila u radnom odnosu kod poslodavca, tada prilikom otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, a koji ugovor o radu je radnica prihvatila, nije bilo osnove za ugovaranje probnog rada, iz razloga što se probn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.06.2009.

Rev... 04.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz - poslovno uvjetovani otkaz

Ostvarene su pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu radniku, kad je zbog smanjenja opsega poslova prestala potreba za njegovim radnim mjestom koje je obuhvaćalo više vrsta poslova, a ti su poslovi preraspoređeni na druge radnike,...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 14.05.2009.

Gž-... 14.05.2009. Županijski sud Bjelovar

Rok za otkaz

Za početak tijeka roka za donošenje odluke o izvanrednom otkazu zbog manjka u prodavaonici odlučno je kada je osoba ovlaštena za donošenje odluke o otkazu stvarno saznala za manjak, za njegovu visinu i za osobu odgovornu za njegov nastanak, a taj ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GŽR...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 12.05.2009.

GŽR... 12.05.2009. Županijski sud Zagreb

Obvezno sklapanje ugovora o radu

Obveza sklapanja ugovora o radu može se temeljiti samo na zakonu ili ugovoru
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.04.2009.

Rev... 22.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Za ocjenu postojanja razloga za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu bitna je činjenica da je došlo do smanjenja opsega poslova koje je obavljao radnik kojem je otkazan ugovor o radu, a ne smanjenje opsega drugih poslova
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.04.2009.

Rev... 15.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad se radnik u roku koji mu je odredio poslodavac nije izjasnio o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima, ugovor o radu nije sklopljen
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.03.2009.

Rev... 04.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Fizički napad i prijetnja smrću poslodavcu osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa radnika, sve i ako je tome prethodio verbalni sukob poslodavca i radnika, te opravdava donošenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu radniku
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.12.2008.

Rev... 17.12.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Radnik ima pravo tražiti sudski raskid ugovora o radu u slučaju kada je sud utvrdio da je otkaz ugovora o radu kojeg je poslodavac dao radniku, bio nedopušten
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.08.2008.

Rev... 28.08.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Objavljivanje podataka koji su poslovna tajna poslodavca (i drugih podataka zbog čijeg bi priopćavanja neovlaštenoj osobi mogle nastupiti štetne posljedice za njegove gospodarske interese), opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.06.2008.

Gž ... 23.06.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Osobe ovlaštene za odlučivanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa

Nalozi kojima rukovodni radnici u okviru svojih obveza preuzetih ugovorom o radu određuju drugim radnicima izvršavanje određenih poslova u cilju izvršavanja procesa rada, ne smatraju se poslovima zastupanja poslodavca u smislu čl. 125. Zakona o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.06.2008.

Rev... 11.06.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ovisnost dopuštenosti revizije o vrijednosti predmeta spora – sporovi u kojima ta ovisnost postoji

Kad radnik pokrene spor protiv odluke o prestanku ugovora o radu, zahtijevajući uz to određene iznose na ime naknade plaće i otpremnine, a u revizijskom stadiju postupka ostao je sporan samo dio drugostupanjske presude koji se odnosi na isplatu, d...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.05.2008.

Rev... 28.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.05.2008.

Rev... 14.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Opravdan je razlog za poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu radniku kad su iz ekonomsko opravdanih razloga poslovi koje je on do tada obavljao povjereni drugoj osobi
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.04.2008.

Rev... 23.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija u radnom sporu

Prema odredbi članka 11. stavak 2. Zakona o radu, propust ugovornih stranaka da sklope ugovor o radu u pisanom obliku, ne utječe na postojanje i valjanost toga ugovora, a prema odredbi stavka 4. toga članka ako poslodavac u roku iz stavka 3. toga ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.04.2008.

Rev... 22.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Oblik otkaza ugovora o radu radnika

Radniku koji usmeno otkaže poslodavcu ugovor o radu, radni odnos prestaje na temelju samog otkaza, a ne na temelju odluke poslodavca o prestanku ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.03.2008.

Pž-... 04.03.2008. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Radno pravo – potraživanje otpremnine

Radnik kojem poslodavac otkaže ugovor o radu zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, nema pravo na otpremninu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.02.2008.

Rev... 19.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Zbog višednevnog izostanka radnika s posla poslodavac može izvanredno otkazati ugovor o radu i nakon proteka roka 15 dana o prvog dana izostanka, jer upravo takva kontinuirana povreda predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.02.2008.

Rev... 14.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija iz trgovačkog spora

Otvaranje stečajnoga postupka poseban je opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, a nakon otvaranja stečajnoga postupka stečajni upravitelj, u ime dužnika poslodavca i zaposlenika, može otkazati ugovor o radu, bez obzira na dogovoreno trajanje ug...
Pročitano

Filteri