Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: ugovor o radu ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 229

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.05.2012.

Rev... 09.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – pritvor

Činjenica da se radnik nalazi u pritvoru nije sama po sebi opravdan razlog za otkaz ugovora o radu. Da bi se ta činjenica mogla smatrati osobito važnom, u smislu članka 107. stavak 1. Zakona o radu, potrebno je ocijeniti kakav je utjecaj te činjen...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.02.2012.

Rev... 28.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu – skrivljeno ponašanje radnika

Radnik se mora korektno, pristojno te disciplinirano i profesionalno ponašati prema svim korisnicima usluga (putnicima u autobusu kojim je upravljao), ali i prema pretpostavljenim i odgovornim osobama te sredstvima rada (autobusu koji mu je povje...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Dubrovnik

DATUM ODLUKE: 25.01.2012.

Gž-... 25.01.2012. Županijski sud Dubrovnik

Propust poslodavca da obavijesti sud o prestanku ugovora o radu - odgovornost za štetu

Činjenica da poslodavac nije u smislu čl. 176. toč. 3. Ovršnog zakona obavijestio sud o prestanku ugovora o radu, nije od pravne važnosti za odluku o prijedlogu prema čl. 177. st. 1. Ovršnog zakona da sud u ovršnom postupku rješenjem naloži poslod...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 19.01.2012.

Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Bolovanje – kada radnik nema obvezu dolaziti na rad za vrijeme otkaznog roka

Ako je poslodavac oslobodio radnika od obveze dolaziti na rad za vrijeme trajanja otkaznog roka, tada nastanak razloga privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) ne dovodi do prekida tijeka već započetog otkaznog roka, niti ima utjecaja na njegov...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 19.01.2012.

Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Inventurni manjak – otkaz zamjeniku poslovođe

Kada je aktom poslodavca (Pravilnik o radu) propisano da zamjenik poslovođe samostalno organizira rad i poslovanje prodavaonice kada ne radi poslovođa, i ako nije propisana njihova suodgovornost za materijalno i financijsko poslovanje prodavaonice...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.01.2012.

Rev... 17.01.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa

Rok za traženje zaštite povrijeđenog prava kod poslodavca počinje teći od trenutka kad je radnik odbio primiti odluku o otkazu ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.12.2011.

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu

Autonomno je pravo svakog poslodavca da proces rada organizira tako da ostvaruje što bolje poslovne rezultate, pa može s obzirom na racionalizaciju poslovanja utvrditi i da je za određenim radnicima prestala potreba
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.12.2011.

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – pravo na naknadu plaće

Kad radnik ne pobija odluku o otkazu ugovora o radu s kraćim otkaznim rokom od onog koji bi mu inače pripadao, ne može se pozivati na to svoje pravo radi ostvarenja prava na naknadu plaće
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.12.2011.

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – neovlašteno korištenje kartice

Korištenje kartice za gorivo suprotno ugovoru o korištenju te kartice te propuštanje vođenja dužne pažnje pri njezinom korištenju, predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   evr...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.12.2011.

evr... 14.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredan otkaz ugovora o radu – odbijanje naloga rukovoditelja

Odbijanje naloga neposrednog rukovoditelja za rad na projektu za poslovnog partnera, opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.11.2011.

Rev... 30.11.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora u radu – spavanje na radnom mjestu

Spavanje na radnom mjestu ima obilježje osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, jer se takvim ponašanjem ne može izvršiti ni minimum poslova koji su namijenjeni radnom mjestu domara na gradilištu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.11.2011.

Rev... 03.11.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Odbijanje medicinske sestre da pruži asistenciju pri obradi naručenog pacijenta u stomatološkoj ordinaciji, unatoč pozivu poslodavca, predstavlja opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   401...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.10.2011.

401... 26.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu - neopravdan izostanak s posla

Neopravdani izostanak s posla od tri uzastopna radna dana, može imati značenje osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.07.2011.

Rev... 21.07.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Kod davanja otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, kada su kod poslodavca otvorena nova radna mjesta, poslodavac nije imao dužnost nakon provedene reorganizacije tužiteljicu zaposliti na radnom mjestu istog ranga ili mjesto istog platnog ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.06.2011.

Rev... 15.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – propust voditelja

Propust voditelja prodajnog centra u organiziranju cjelokupnog procesa rada u prodajnom centru koje je rezultiralo nastankom većeg robnog manjka, predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa koja nastavak radnog odnosa čini nemogućim
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.06.2011.

Rev... 08.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – visina otpremnine

Za izračun visine otpremnine relevantna je plaća koja radniku pripada na temelju ugovora o radu, kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu, a ne naknada plaće koju je primao u vrijeme otkaznog roka u kojem nije radio
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.04.2011.

Rev... 12.04.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Probni rad - otkaz ugovora o radu

Nije dopušten otkaz ugovora o radu zbog nepovoljne ocjene probnog rada ugovorenog u trajanju od šest mjeseci, ako je kolektivnim ugovorom određeno da probni rad radnika ne može trajati duže od tri mjeseca
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 31.03.2011.

Gž ... 31.03.2011. Županijski sud Bjelovar

Radno pravo - jednostrani opoziv konačne odluke o otkazu

Nakon proteka rokova za zaštitu prava u postupku pred poslodavcem, odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu postaje konačna i pravno obvezujuća pa ju nakon toga poslodavac ne može jednostrano novom odlukom opozvati ili poništiti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.03.2011.

Rev... 30.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo - isplata plaće

Radnik ima pravo na plaću u visini ugovorenoj ugovorom o radu, ukoliko radnik nije potpisao aneks i pristao na smanjenje plaće
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.03.2011.

Rev... 09.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - postupak prije otkazivanja

Poslodavac nije povrijedio pravo radnika na obranu donošenjem odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, kada radniku nije omogućio iznošenje obrane, kada radnik 14 dana nije dolazio na posao, a o razlozima nedolaska na posao nije obavijestio pos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Sisak

DATUM ODLUKE: 24.02.2011.

Gž-... 24.02.2011. Županijski sud Sisak

Otkaz ugovora o radu – korištenje netočnih podataka

Korištenje netočnih podataka u službenim dokumentima poduzeća u kojem radi, a sve radi ostvarivanja kredita, predstavlja zloporabu prava iz radnog odnosa i time opravdan razlog za otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.02.2011.

Rev... 09.02.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Nepolaganje stručnog ispita u zadanom roku

Navodi kojima tužiteljica navodi subjektivne okolnosti zbog kojih nije položila stručni ispit nemaju značaj koji bi utjecao na njezinu zakonsku obvezu da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnog odnosa položi stručni ispit. S obzirom da tu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 18.01.2011.

Gžr... 18.01.2011. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu - obveza savjetovanja

Propust poslodavca da prije donošenja odluke o otkazu provede postupak savjetovanja (čl. 145. ZOR-a), rezultira time da je odluka o otkazu ništava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.12.2010.

U-I... 09.12.2010. Ustavni sud Republike Hrvatske

Zahtjev za naknadu štete u slučaju sudskog raskida ugovora o radu

Zahtjev za naknadu štete u slučaju sudskog raskida radnog odnosa radnik može postaviti samo u istoj parnici, jer je taj zahtjev akcesoran u odnosu na zahtjev za sudski raskid radnog odnosa.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.11.2010.

Rev... 11.11.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, poslodavac je dužan savjetovati se o namjeravanoj odluci s radničkim vijećem, te je odluka donesena bez savjetovanja s radničkim vijećem ništava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Virovitica

DATUM ODLUKE: 16.09.2010.

Gž-... 16.09.2010. Županijski sud Virovitica

Prestanak ugovora o radu – otkazni rok

Otkazni rok je institut vezan uz prestanak ugovora o radu otkazom, pa ugovor o radu treba tumačiti tako da je otkazni rok ugovoren samo za slučaj prestanka ugovora o radu otkazom, a ne i za slučaj njegova prestanka zbog isteka vremena na koje je s...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.02.2010.

U-I... 25.02.2010. Ustavni sud Republike Hrvatske

Parnični postupak radi isplate otpremnine

Ponašanje poslodavca koji nije isplaćivao plaću nakon obavljenog rada, ali istodobno nije ni otkazao ugovor o radu tužiteljice, u kojem bi slučaju bio obvezatan isplatiti tužiteljici otpremninu, predstavlja kršenje obveze preuzete ugovorom o radu ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 17.12.2009.

Gž-... 17.12.2009. Županijski sud Bjelovar

Probni rad

Smisao i svrha probnog rada je u provjeri radnikova stručnog znanja za obavljanje određenog posla, u provjeri radnikovih radnih i osobnih kvaliteta, pa je s obzirom na to probni rad moguće i dopušteno ugovoriti samo kod zaposlenja radnika kod odre...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.11.2009.

Gž ... 02.11.2009. Županijski sud Varaždin

Pravo radnika na obranu

Poslodavac nije ovlašten izvanredno otkazati ugovor o radu zbog osobito teške povrede iz radnog odnosa bez da radniku omogući obranu, time da dostavljena opomena radniku ne može imati značaj poziva radniku na obranu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.10.2009.

Rev... 30.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Utvrđenjem da je izvanredni otkaz ugovora o radu nedopušten, radnik je stekao pravo vraćanja na rad kod poslodavca, neovisno o tome što mu je priznato pravo na starosnu mirovinu jer nije utvrđeno da bi kod radnika nastupila opća nesposobnost za rad
Pročitano

Filteri