Sentence

Rev... 10.07.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - pojam i pretpostavke za otkaz

Za dopuštenost odluke o izvanrednom otkazu kojeg je poslodvac dao radniku nije odlučno kako ju je poslodavac nazvao i na kojem obrascu ju je napisao, kada sadržaj odluke o otkazu upućuje da se radi o izvanrednom otkazu, a razlozi za otkaz postoje.

Pročitano

Rev... 10.07.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Pitanje postojanja opravdanih razloga za izvanredni otkaz ugo¬vora o radu treba sagledati s obzirom na okolnosti konkretnog slučaja imajući na umu ponašanje radnika u odnosu na obveze koje proizlaze iz naravi posla kojeg je morao obaviti

Pročitano

Rev... 30.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Postupanje radnika kojim jasno iskazuje namjeru i budućeg takvog ponašanja prema poslodavcu, a koje ponašanje ima značaj kršenja obveze iz radnog odnosa, razlog je za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja i to bez obveze prethodnog upozo...

Pročitano

Rev... 19.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – izdavanje lažnog računa

Izdavanje lažnog računa, dovoljan je razlog za otkaz ugovora o rad

Pročitano

Gž-... 14.06.2012. Županijski sud Bjelovar

Izvanredni otkaz – inspekcijski nadzor – zabrana obavljanja rada

Osobito važna činjenica kao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu ne mora biti uzrokovana skrivljenim ponašanjem radnika, već se može raditi o objektivnoj činjenici zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć, a to je upravo odluka n...

Pročitano

Gž-... 14.06.2012. Županijski sud Bjelovar

Inspekcijska zabrana obavljanja rada

Zabrana obavljanja rada radniku temeljem sklopljenog ugovora o radu, izrečena pravomoćnom odlukom prosvjetne inspekcije zbog ustanovljene povrede zakona u postupku izbora osobe s kojom je sklopljen ugovor o radu, predstavlja osobito važnu okolnost...

Pročitano

Rev... 05.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – izostanak s posla

Zbog neisplate plaće radnik ne smije izostajati s posla već može tražiti ispunjenje ugovora o radu, a ako zbog neprimanja plaće ne želi ostati u radnom odnosu kod poslodavca, može ugovor o radu otkazati

Pročitano

Rev... 22.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Nedopušteno organiziranje smjena (bez da se obavijestilo nadređenog), prema svojoj prirodi predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa

Pročitano

Rev... 22.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu – reorganizacija

Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu postoji i u slučaju kad poslodavac, radi ekonomski uspješnijeg poslovanja i planirane uštede, izvrši reorganizaciju rada ukidanjem određenih radnih mjesta

Pročitano

Rev... 09.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – pritvor

Činjenica da se radnik nalazi u pritvoru nije sama po sebi opravdan razlog za otkaz ugovora o radu. Da bi se ta činjenica mogla smatrati osobito važnom, u smislu članka 107. stavak 1. Zakona o radu, potrebno je ocijeniti kakav je utjecaj te činjen...

Pročitano

Rev... 28.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu – skrivljeno ponašanje radnika

Radnik se mora korektno, pristojno te disciplinirano i profesionalno ponašati prema svim korisnicima usluga (putnicima u autobusu kojim je upravljao), ali i prema pretpostavljenim i odgovornim osobama te sredstvima rada (autobusu koji mu je povje...

Pročitano

Gž-... 25.01.2012. Županijski sud Dubrovnik

Propust poslodavca da obavijesti sud o prestanku ugovora o radu - odgovornost za štetu

Činjenica da poslodavac nije u smislu čl. 176. toč. 3. Ovršnog zakona obavijestio sud o prestanku ugovora o radu, nije od pravne važnosti za odluku o prijedlogu prema čl. 177. st. 1. Ovršnog zakona da sud u ovršnom postupku rješenjem naloži poslod...

Pročitano

Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Bolovanje – kada radnik nema obvezu dolaziti na rad za vrijeme otkaznog roka

Ako je poslodavac oslobodio radnika od obveze dolaziti na rad za vrijeme trajanja otkaznog roka, tada nastanak razloga privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) ne dovodi do prekida tijeka već započetog otkaznog roka, niti ima utjecaja na njegov...

Pročitano

Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Inventurni manjak – otkaz zamjeniku poslovođe

Kada je aktom poslodavca (Pravilnik o radu) propisano da zamjenik poslovođe samostalno organizira rad i poslovanje prodavaonice kada ne radi poslovođa, i ako nije propisana njihova suodgovornost za materijalno i financijsko poslovanje prodavaonice...

Pročitano

Rev... 17.01.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa

Rok za traženje zaštite povrijeđenog prava kod poslodavca počinje teći od trenutka kad je radnik odbio primiti odluku o otkazu ugovora o radu

Pročitano

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – neovlašteno korištenje kartice

Korištenje kartice za gorivo suprotno ugovoru o korištenju te kartice te propuštanje vođenja dužne pažnje pri njezinom korištenju, predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa

Pročitano

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu

Autonomno je pravo svakog poslodavca da proces rada organizira tako da ostvaruje što bolje poslovne rezultate, pa može s obzirom na racionalizaciju poslovanja utvrditi i da je za određenim radnicima prestala potreba

Pročitano

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – pravo na naknadu plaće

Kad radnik ne pobija odluku o otkazu ugovora o radu s kraćim otkaznim rokom od onog koji bi mu inače pripadao, ne može se pozivati na to svoje pravo radi ostvarenja prava na naknadu plaće

Pročitano

evr... 14.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredan otkaz ugovora o radu – odbijanje naloga rukovoditelja

Odbijanje naloga neposrednog rukovoditelja za rad na projektu za poslovnog partnera, opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Pročitano

Rev... 30.11.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora u radu – spavanje na radnom mjestu

Spavanje na radnom mjestu ima obilježje osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, jer se takvim ponašanjem ne može izvršiti ni minimum poslova koji su namijenjeni radnom mjestu domara na gradilištu

Pročitano

Rev... 03.11.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Odbijanje medicinske sestre da pruži asistenciju pri obradi naručenog pacijenta u stomatološkoj ordinaciji, unatoč pozivu poslodavca, predstavlja opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Pročitano

401... 26.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu - neopravdan izostanak s posla

Neopravdani izostanak s posla od tri uzastopna radna dana, može imati značenje osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa

Pročitano

Rev... 21.07.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Kod davanja otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, kada su kod poslodavca otvorena nova radna mjesta, poslodavac nije imao dužnost nakon provedene reorganizacije tužiteljicu zaposliti na radnom mjestu istog ranga ili mjesto istog platnog ra...

Pročitano

Rev... 15.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – propust voditelja

Propust voditelja prodajnog centra u organiziranju cjelokupnog procesa rada u prodajnom centru koje je rezultiralo nastankom većeg robnog manjka, predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa koja nastavak radnog odnosa čini nemogućim

Pročitano

Rev... 08.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – visina otpremnine

Za izračun visine otpremnine relevantna je plaća koja radniku pripada na temelju ugovora o radu, kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu, a ne naknada plaće koju je primao u vrijeme otkaznog roka u kojem nije radio

Pročitano

Rev... 12.04.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Probni rad - otkaz ugovora o radu

Nije dopušten otkaz ugovora o radu zbog nepovoljne ocjene probnog rada ugovorenog u trajanju od šest mjeseci, ako je kolektivnim ugovorom određeno da probni rad radnika ne može trajati duže od tri mjeseca

Pročitano

Gž ... 31.03.2011. Županijski sud Bjelovar

Radno pravo - jednostrani opoziv konačne odluke o otkazu

Nakon proteka rokova za zaštitu prava u postupku pred poslodavcem, odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu postaje konačna i pravno obvezujuća pa ju nakon toga poslodavac ne može jednostrano novom odlukom opozvati ili poništiti

Pročitano

Rev... 30.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo - isplata plaće

Radnik ima pravo na plaću u visini ugovorenoj ugovorom o radu, ukoliko radnik nije potpisao aneks i pristao na smanjenje plaće

Pročitano

Rev... 09.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - postupak prije otkazivanja

Poslodavac nije povrijedio pravo radnika na obranu donošenjem odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, kada radniku nije omogućio iznošenje obrane, kada radnik 14 dana nije dolazio na posao, a o razlozima nedolaska na posao nije obavijestio pos...

Pročitano

Gž-... 24.02.2011. Županijski sud Sisak

Otkaz ugovora o radu – korištenje netočnih podataka

Korištenje netočnih podataka u službenim dokumentima poduzeća u kojem radi, a sve radi ostvarivanja kredita, predstavlja zloporabu prava iz radnog odnosa i time opravdan razlog za otkaz ugovora o radu

Pročitano

pravni sadržaji

info

ostalo

SUDSKE ODLUKE

NADOLAZEĆI

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

NADOLAZEĆI

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje:

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

NACIONALNO

Europske unije

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

Novi broj

Informator broj 6917 od 08. prosinca 2025.

tiskana izdanja

digitalna izdanja

OBRASCI

KALKULATORI

NADOLAZEĆI

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

NADOLAZEĆI

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje: