Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: ugovor o radu ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 260

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.02.2015.

Rev... 04.02.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da je radnik iz protesta izbrisao poslovne dokumente poslodavca na računalu te nazivanje neposredno nadređenih osoba pogrdnim imenima, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 17.01.2015.

Gžr... 17.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Probni rad

Probni rok nije određen kao ugovor o radu sklopljen uz raskidni uvjet već kao ugovor o radu kod kojeg neuspjeh probnog roka predstavlja razlog za redoviti otkaz ugovora o radu uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika. To znači da na strani poslo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 07.01.2015.

Gžr... 07.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Poslovno uvjetovani otkaz

Pogrešno je stajalište da bi odluka tuženika o prestanku radnog odnosa bila nezakonita ako bi se utvrdilo da su na istim poslovima unutar roka od 6 mjeseci zaposlili drugi radnici bez da je tužiteljici ponuđeno sklapanje ugovora o radu. Naime, to ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 02.12.2014.

Gžr... 02.12.2014. Županijski sud Zagreb

Ravnatelj škole

Trenutak prestanka ugovora o radu na radnom mjestu ravnatelja nije istoznačan pojmu prestanka radnog odnosa, već je isti potrebno cijeniti u smislu ugovora stranaka i posljedično pitanja mogućnosti obuhvaćanja odnosa stranaka radnopravnim režimom.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 25.11.2014.

Gžr... 25.11.2014. Županijski sud Velika Gorica

Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu

Opravdani razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu postoji u slučaju kada je poslodavac radi ekonomski uspješnijeg poslovanja i planirane uštede izvršio reorganizaciju rada tako da ukine određeno radno mjesto a poslove tog radnog mjesta ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 04.11.2014.

Gžr... 04.11.2014. Županijski sud Zagreb

Zaštita prava

Ukoliko radnik želi da sud utvrdi da on ima zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, tada radnik nije dužan izjavljivati zahtjev za zaštitu prava. Dovoljno je da u roku od petnaest dana od primitka obavijesti poslodavca o isteku vremena na ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.10.2014.

Rev... 21.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obvezno pravo – tumačenje ugovora – ugovor o djelu

Ugovor o djelu ne može prerasti u ugovor o radu, niti se ugovorom o djelu može zasnovati radni odnos
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 09.10.2014.

Gž-... 09.10.2014. Županijski sud Bjelovar

Izostanak s rada – poziv na rad prije pravomoćnosti odluke kojom je naloženo vraćanje na rad

Poslodavac je ovlašten postupiti po presudi donesenom u radnom sporu kojom mu je naloženo vraćanje radnika na rad i prije njene pravomoćnosti, pa ukoliko radnik bez opravdanih razloga ne postupi po takvom poslodavčevu pozivu – ne dođe na rad, to o...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 15.09.2014.

Gž ... 15.09.2014. Županijski sud Bjelovar

Sklapanje ugovora o radu – član uprave

Ugovor o radu s članom uprave, prethodno izabranim od strane skupštine društva, ovlašten je u ime društva zaključiti nadzorni odbor jer nadzorni odbor zastupa društvo prema članovima uprave društva
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 15.09.2014.

Gž-... 15.09.2014. Županijski sud Bjelovar

Ugovor o radu člana uprave – osoba ovlaštena za sklapanje u ime društva

Ugovor o radu sa članom uprave, prethodno izabranim od strane skupštine društva, ovlašten je u ime društva zaključiti nadzorni odbor – jer nadzorni odbor zastupa društvo prema članovima uprave društva, pa stoga ugovor koji je sklopljen protivno na...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 17.07.2014.

Gž-... 17.07.2014. Županijski sud Bjelovar

Zbog neodrađivanja otkaznog roka – ugovaranje ugovorom o radu

Dopušteno je da radnik i poslodavac ugovorom o radu unaprijed ugovore iznos naknade štete poslodavca zbog neodrađivanja otkaznog roka u slučaju kada ugovor otkazuje radnik – pa poslodavac ima pravo na isplatu tog ugovorenog iznosa i onda kada nave...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 10.06.2014.

Gžr... 10.06.2014. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu

Psihičko stanje (u konkretnom slučaju depresija kao psihička bolest) koje se navodi kao ona osobito važna činjenica na strani tužitelja zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć, ne može biti razlog za izvanredni otkaz, jer takav najteži oblik p...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 05.06.2014.

Gž-... 05.06.2014. Županijski sud Bjelovar

Pravo na isplatu naknade – kada godišnji odmor nije iskorišten zbog dugotrajnog bolovanja

Radnik koji do dana prestanka ugovora o radu nije iskoristio godišnji odmor ima pravo od poslodavca zahtijevati isplatu pripadajuće naknade – s tim da na to pravo nema utjecaja to što godišnji odmor radnik nije mogao koristiti zbog dugotrajnog bol...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 10.04.2014.

Gž-... 10.04.2014. Županijski sud Bjelovar

Dokazivanje opravdanog razloga - smanjenog obima poslovanja u uvjetima povećanja broja zaposlenih

Kada se u razdoblju koje neposredno prethodi te neposredno slijedi (šest mjeseci) otkazivanju ugovora o radu znatno poveća broj zaposlenih zbog sklapanja ugovora o radu sa novim radnicima, a među njima i sa onima iste stručne spreme i istog zanima...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 23.01.2014.

Gž-... 23.01.2014. Županijski sud Bjelovar

Prestanak ugovora o radu – neopravdani razlozi za otkaz

Podnošenje kaznene prijave radnika nadležnom tijelu protiv direktora u dobroj vjeri i s namjerom te ciljem zaštite prava i interesa sindikata čiji je radnik član, ne predstavlja opravdan razlog za otkazivanje ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 05.09.2013.

Gž-... 05.09.2013. Županijski sud Bjelovar

Prestanak ugovora o radu – sporazum radnika i poslodavca

Odjavom sa zdravstvenog i mirovinskog osiguranja te zaključenjem radne knjižice na temelju pisanog zahtjeva radnika za sporazumni prestanak ugovora - ali bez poslodavčeve pismene izjave o prihvaćanju radnikova zahtjeva (ponude), nije udovoljeno za...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.05.2013.

Rev... 07.05.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – postupak prije otkazivanja

Poslodavac je ispunio svoju obvezu savjetovanja sa radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom time što je namjeru i razloge otkaza ugovora o radu priopćio usmeno jer zakonom nije propisan obvezan pisani oblik obraćanja poslodavca radničkom...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.03.2013.

Gž... 07.03.2013. Županijski sud Bjelovar

Sadržaj tužbenog zahtjeva – poništenje odluke o otkazu

U sudskom sporu u kojem radnik traži zaštitu protiv odluke o otkazu ugovora o radu sadržaj postavljenog zahtjeva, koji glasi na poništenje te odluke umjesto na utvrđenje njene nedopuštenosti, sam po sebi nije razlog za uskratu (odbijanje) zatražen...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.02.2013.

Rev... 12.02.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – prestanak potrebe za radom

Autonomno je pravo tuženika kao poslodavca organizirati proces rada onako kako on to ocjenjuje najpovoljnijim za njega, a što podrazumijeva i smanjenje broja izvršitelja pojedinih poslova, ako to potrebe ekonomičnosti poslovanja nalažu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 31.01.2013.

Gž ... 31.01.2013. Županijski sud Bjelovar

Plaće – naknada plaće

U parnici u kojoj je utvrđena nedopuštenost otkaza te naloženo vraćanje na posao, sud ne smije dosuditi naknadu plaće dospjele za razdoblje nakon zaključenja glavne rasprave
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.01.2013.

Rev... 08.01.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredan otkaz

Učestalost kršenja obveza iz radnog odnosa u dužem i neprekidnom trajanju kad radnik odbija promijeniti svoj negativan odnos prema radu i nakon upozorenja poslodavca, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdani razlog za izvanredn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   6-S...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.12.2012.

6-S... 20.12.2012. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Odjela trgovačkih i ostalih sporova VTSRH od 20. prosinca 2012. (3.)

Otkaz ugovora o radu zbog otvaranja stečajnog postupka je specifičan slučaj redovitog otkaza ugovora o radu u smislu odredbe čl. 107. st. 1. Zakona o radu i stoga radniku pripada pravo na otpremninu – minimalnu zakonsku ili ugovorenu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.11.2012.

Rev... 13.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Alkoholiziranost na radnom mjestu - Badnjak

Činjenica da je Badnjak, nije razlog zbog kojeg bi bilo dopušteno konzumiranje alkohola na poslu, tim više ako tog dana nije organizirana zajednička proslava – domjenak unutar radnog prostora
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 08.11.2012.

Gž-... 08.11.2012. Županijski sud Bjelovar

Prestanak ugovora o radu - opoziv sa mjesta predsjednika uprave društva

Kad je ugovor o radu zaključen isključivo za obavljanje poslova predsjednika uprave društva, prethodni opoziv s mjesta predsjednika uprave predstavlja osobito važnu činjenicu zbog koje nastavak radnog odnosa više nije moguć – jer je opozivom prest...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 08.11.2012.

Gž-... 08.11.2012. Županijski sud Bjelovar

Opoziv sa mjesta predsjednika uprave društva

Prethodni opoziv sa mjesta predsjednika uprave društva - objektivna je činjenica zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć te opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, ako je taj ugovor zaključen isključivo radi obavljanja poslova tog...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.10.2012.

Rev... 16.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – (ne)zakonitost

Propust poslodavca da radniku omogući iznošenje obrane ne mora uvijek imati značenje povrede koja dovodi do ništavosti rješenja o izvanrednom otkazu, a ni činjenica da odluka nema pouku o pravu na prigovor nije razlog da se utvrdi nezakonitost ugo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 11.10.2012.

Gž-... 11.10.2012. Županijski sud Bjelovar

Povreda prava iz radnog odnosa – spolno uznemiravanje

Ako je radnica u obavljanju poslova telefonistice (tarot i sl.) bila izložena telefonskim pozivima vulgarnog (pornografskog) sadržaja jer je poslodavac, protivno ugovoru o radu s tom radnicom, na istoj telefonskoj liniji objavio i pružanje usluga ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.09.2012.

Rev... 19.09.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu - povreda radne obveze

Preporuka za oslobađanje radnika poslova sa strankama radi izbjegavanja stresnih situacija nije od utjecaja na sposobnost radnika za shvaćanje svojih postupaka kojima je povrijedio radnu obvezu (krivotvorenje potpisa i prisvajanje novca)
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 16.08.2012.

Gž-... 16.08.2012. Županijski sud Bjelovar

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora – smanjenje plaće – negativna stimulacija

Umanjenje plaće s osnova negativne stimulacije ne predstavlja izmjenu postojećeg ugovora o radu pa za njeno umanjenje nije potrebno otkazivanje ugovora s ponudom novog, već ispunjenje pretpostavki propisanih važećim normativnim aktom što utvrđuje ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 16.08.2012.

Gž-... 16.08.2012. Županijski sud Bjelovar

Odluka o smanjenju plaće s osnova negativne stimulacije

Umanjenje plaće s osnova negativne stimulacije (zbog ispodprosječnih rezultata rada) nije izmjena postojećeg ugovora o radu (odredbe o plaći) pa za njenu dopuštenost i valjanost nije potrebno otkazivanje ugovora s ponudom novog, već ispunjenje pre...
Pročitano

Filteri