Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: ugovor o radu

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 12
C-7... 20.02.2024. Sud Europske unije

Absence de motifs de résiliation

Nacionalni propis prema kojem poslodavac nije dužan pisano obrazložiti raskid ugovora o radu na određeno vrijeme uz otkazni rok, iako je to dužan učiniti u slučaju raskida ugovora o radu na neodređeno vrijeme, nije u skladu s člankom 4. Okvirnog s...
Pročitano
Gž ... 18.07.2023. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu

U situaciji kada je tužitelj prijavio lažnu adresu stanovanja te na taj način ostvario nepripadajuću naknadu troškova prijevoza na posao i sa posla, to predstavlja opravdan razlog za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja.
Pročitano
Rev... 06.09.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – Poslovni otkaz ugovora o radu – Opravdani razlozi

Opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu kada poslodavac radi efikasnije organizacije i uspješnijeg poslovanja izvrši reorganizaciju rada tako da poslove određenog radnog mjesta rasporedi na druge radnike. Iako se poslovi tog...
Pročitano
Gž ... 06.09.2022. Županijski sud Zagreb

Prividan ugovor

Posljedica prividnog ugovora nije njegova ništetnost, već to da među ugovornim stranama prividan ugovor nema učinka, on je pravno nepostojeći pravni posao.
Pročitano
Gž ... 30.08.2022. Županijski sud Zagreb

Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor

Tužiteljica kojoj je pravomoćnom presudom utvrđena nedopuštenost otkaza ugovora o radu dolazi u situaciju kao da joj svojstvo radnika kod tuženika nije niti prestalo te joj pripadaju sva ona prava iz radnog odnosa koja bi primila u periodu kada us...
Pročitano
Gž ... 05.07.2022. Županijski sud Zagreb

Prestanak ugovora o radu sporazumom

Valjan je i usmeni sporazum radnika i poslodavca o prestanku ugovora o radu kada je utvrđeno da stranke nisu svjesno ispunjavale temeljna prava i obveze iz radnog odnosa, odnosno samu svrhu radi koje se ugovor o radu primarno sklapa, tj. tužitelj ...
Pročitano
Gž ... 23.05.2022. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – preuzimanje prava i obveza iz ugovora o radu

Poslodavac svojom voljom može preuzeti obveze koje inače vrijede za slučaj prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca, iako se prema Zakonu o radu taj institut ne bi primjenjivao. Odnosno, nije zabranjeno preuzeti prava i obveze iz ugovora o ra...
Pročitano
Gž ... 11.04.2022. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – odricanje od otpremnine

Pravo na otpremninu ne može nastati prije nego je poslodavac otkazao ugovor o radu i prije nego je na temelju otkaza prestao radni odnos pa se prije toga radnik ne može odreći prava na otpremninu odnosno takvo odricanje nema pravnog učinka.
Pročitano
Su-... 04.04.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH-a od 4. travnja 2022.

Kad se u parnici utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten dan sudskog raskida ugovora o radu iz čl. 125. st. 2. Zakona o radu na zahtjev poslodavca ne može se odrediti retroaktivno, odnosno unatrag od dana kada je u parnici podnesen zahtjev tuženo...
Pročitano
Gž ... 22.03.2022. Županijski sud Zagreb

Pravo prednosti pri zapošljavanju osoba s invaliditetom

Kako tuženik kao javna ustanova nije u  roku od 8 dana od izvanrednog otkazivanja ugovora o radu čijim sklapanjem je povrijeđeno pravo prednosti pri zapošljavanju sklopio ugovor o radu s osobom kojoj je rješenjem nadležne inspekcije utvrđena ...
Pročitano
Gž ... 08.03.2022. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – sudski raskid ugovora o radu

U pravnoj situaciji kada je prije donošenja sudske odluke ugovor o radu istekao po samom zakonu sud ne može utvrđivati sudski raskid iz razloga što tužiteljici kao radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos niti dosuditi radniku naknadu štete...
Pročitano
Rev... 02.02.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz – razlozi

Kako će poslodavac organizirati svoje poslovanje, a što obuhvaća broj i vrstu radnih mjesta, njegovo je autonomno pravo, i u pravilnost tih odluka sud ne može ulaziti.
Pročitano

Filteri